春節期間，連續穩定生產的企業最高補貼50萬元，一線施工人員每人每天最高獎勵100元……廈門真金白銀，鼓勵企業春節期間不停工、不停產。

　　1月20日訊（海峽導報記者 錢玲玲）不僅如此，企業招收初次來廈就業新員工獎勵企業500元/人，省外勞務輸入基地輸送初次來廈勞動力獎勵2000元/人……為了招工引才，廈門也是拼了。

　　新春佳節將至，廈門市人社局、市財政局、市總工會近日聯合發布《關于2025年保用工促開局若干措施的通知》，十項硬核舉措助力“開門紅”。

●鼓勵春節期間不停產

　　對經各區政府有關部門認定，積極采取措施穩定職工隊伍，春節期間（1月28日至2月4日）連續穩定生產的企業，按其實際生產天數每人每天給予150元一次性穩就業獎補，單家企業補貼金額最高不超過50萬元，具體實施細則由各區人民政府制定。

　　鼓勵省市重點項目“不停工、少停工、早復工”，對春節期間符合條件的不停工項目的建設、代建、施工、監理、勞務分包等參建單位以及混凝土供應累計5000立方的混凝土等企業予以正向激勵；對于一線施工人員分時段予以專項補貼，2025年1月28日至2月4日期間每人每天100元，2025年2月5日至2月12日期間每人每天50元。

●支持企業招工招才

　　鼓勵企業自主招工招才，對招收初次來廈就業、本市新成長勞動力穩定就業的，給予企業500元/人一次性招工招才獎勵。

　　鼓勵省外勞務輸入基地發揮輸轉勞動力作用，對輸送初次來廈且連續繳納社保3個月（含）以上的勞動力，給予勞務運營機構2000元/人的輸送獎勵，給予通過年度考核的勞務運營機構5萬元運營補貼。

●落實失業保險階段性政策

　　實施失業保險階段性政策，降低企業用工成本，2025年12月31日前降低失業保險費率至1%；對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生及16—24歲登記失業青年實現穩定就業的，按每招用1人不超過1500元的補貼標準發放一次性擴崗補助。

●實施高校畢業生就業專項行動

　　開展形式多樣的招聘活動，引導離校未就業高校畢業生等青年群體參加就業見習，每月按規定給予2233元/人的見習補貼。

　　鼓勵“就業紅娘”提供針對性就業幫扶，對結對幫扶促進離校未就業困難畢業生穩定就業的“就業紅娘”，根據幫扶促進人數給予每人最高1000元一次性“紅娘”補貼。

●為外地職工提供暖心服務

　　開展“平安返廈”活動，1月14日至2月22日期間由原居住地或國內探親地返廈工作的外地職工，按照返廈地點遠近，按“省內3檔、省外5檔”共8檔次標準，給予最低80元、最高450元的定額返程交通補助。

●加強困難群體就業援助

　　舉辦就業援助活動，為大齡、殘疾、較長時間失業人員等就業困難群體提供“家門口”就業幫扶，至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓機會。

●拓展零工平臺就業服務

　　聚焦春節假日期間文旅、住宿、餐飲、家政、交通運輸等行業企業用工需求，加強零工服務平臺崗位歸集和發布。

　　對經評估認定的服務人數多、成效明顯的零工市場、零工驛站，給予最高12萬元運營補貼。

●鼓勵創業帶動就業

　　對首次創辦小微企業或從事個體經營的離校2年內高校畢業生、就業困難人員、登記失業人員等群體，正常運營的，給予1萬元的一次性創業補貼。

　　鼓勵個體工商戶、初創企業吸納就業，按每吸納一人給予1000元的創業帶動就業補貼。

●加強就業權益保障

　　扎實開展治理欠薪冬季行動，落實全鏈條防控體系。

　　發揮“廈門市新就業形態勞動者權益保障服務中心”作用，為新就業形態勞動者提供案件受理、糾紛調解、法律援助等一站式權益保障服務。

　　持續推廣“益鷺保”職業傷害保險。

●大力開展就業服務活動

　　舉辦“就業服務月”活動，持續開展“春風送崗”穩就業保用工、“職引未來”促高校畢業生就業、“真情援助”幫扶就業困難人員就業、“暖新護航”保障新就業形態勞動者權益等四大專項行動，組織80余項主題活動，舉辦超300場招聘會，集中力量開展企業服務和重點群體就業服務。