2023年，江西南昌一高校食堂“鼠頭鴨脖”事件引發了廣泛的社會關注。

一名學生在食堂飯菜中發現疑似鼠頭的異物，隨后學校和南昌高新區市場監督管理局昌東分局迅速回應，稱經過調查，確認該異物為鴨脖。

當時的昌東分局局長江協學在接受媒體采訪時，面對鏡頭信誓旦旦地表示：“經反復對比，確認這個異物就是鴨脖。”

然而，這一說法并未平息輿論，反而因其與公眾直觀判斷的明顯沖突，被戲稱為“指鼠為鴨”，成為網絡熱詞。

事件發酵后，江西省多個部門組成的聯合調查組介入，最終確認異物為老鼠類嚙齒動物的頭部，推翻了此前的“鴨脖”結論。

作為直接對外發聲的江局長，其職業去向和是否受到處罰自然成為公眾關注的焦點。

江局長是否升職？

近兩年過去了，關于江局長的后續處理，坊間傳言不斷。2025年3月底，有信息公開，試圖了解江協學的情況。

根據南昌市市場監督管理局的回應，江局長并未被開除公職，而是從南昌高新區市場監督管理局昌東分局調至上級機構，即南昌市市場監督管理局。

然而，對于他是否受到降級、降職或記過等具體處分，官方沒有具體回應。

隨后，有網民質疑江局長“調至上級部門”是否意味著升職，這一話題甚至登上熱搜。

3月31日，南昌高新區市場監督管理局工作人員對媒體澄清，江協學已不在昌東分局工作，但仍是該局的普通工作人員，沒有升職。這一表態似乎意在平息“升職說”，但對于其具體職位級別是降級、平級調動還是其他變動，卻未給出明確答案。

從邏輯上看，江局長在“鼠頭鴨脖”事件中作為直接責任人之一，其言論和行為導致了公眾信任的嚴重受損。

官方調查已明確其所在部門工作失誤，若當地相關部門仍選擇在此背景下將其升職，不僅有違常理，也難以服眾。我想當地不會給這樣一個明顯有黑點的人升職，犯不著惹眾怒。

既然升職的可能性極低，那么江局長的職位變動究竟是降級還是平級調動？

從現有信息來看，我們只能進行合理推測。

首先，官方調查后明確要求嚴肅處理相關責任人，而江局長作為事件中的關鍵人物，很難完全免責。

在公務員管理體系中，處分形式包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等。考慮到他未被開除公職，且仍在市場監督管理系統內工作，降級或平級調動的可能性較大。

降級可能意味著從局長職位降為普通工作人員，甚至降低行政級別；平級調動則可能是將其調離原崗位，避免進一步爭議，同時保留原有級別。

然而，“調至上級部門”這一表述容易讓人產生誤解。一般而言，從區級單位（如昌東分局）調至市級單位（如南昌市市場監督管理局），在行政層級上似乎有所提升。

但結合官方“沒有升職”的澄清，這更可能是一種橫向調整，即在市級單位擔任非領導職務或較低層次的崗位。這種安排既能體現一定的處理力度，又避免了直接開除或大幅降級的激烈措施。

公眾之所以關心江局長的去向，不僅是對個案的追問，更是對公平、有效的期待。

誠實，不說謊，是每個孩子從幼兒園就被教育的事情。作為成人，我們不能僅教育孩子，更應該自己做到，用誠實的言行給下一代做好榜樣。