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鵬城風(fēng)物志

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  • 為什么國內(nèi)企業(yè)服務(wù)越做越差?因?yàn)樘孕艃r(jià)格戰(zhàn)了
  • 為什么職場學(xué)歷歧視嚴(yán)重?根本原因還是大學(xué)生良莠不齊水貨泛濫
  • 為什么大廠不缺錢要裁員?因?yàn)槠髽I(yè)要掌握對員工的管理主動權(quán)
  • 在中國許多事情都是通過關(guān)系網(wǎng)來處理的,如果你自己動手會有麻煩
  • 辦公室加班的跟摸魚的是同一幫人,上網(wǎng)到處評論的也是他們
  • 大部分應(yīng)屆生就業(yè)無法一步到位,一定要逐步提升自己找機(jī)會
  • 程序員是可以寒門逆襲的,其他大部分崗位普通人沒有機(jī)會
  • 京東代言的風(fēng)波只會影響京東金融,不會波及整個(gè)金融市場
  • 男性客戶與女性客戶截然不同,男人的錢更好賺一些
  • 為什么印了那么多錢,但是消費(fèi)還起不來?因?yàn)橘Y金的流向不對
  • 茶葉市場泡沫化太嚴(yán)重,最終還是要回歸傳統(tǒng)的薄利多銷才行
  • 人口出生率下降不會影響教師前途,當(dāng)過教師的人都是全面人才
  • 外賣平臺是個(gè)法外之地,嚴(yán)重的擾亂了經(jīng)濟(jì)
  • 工資漲上去容易降下來難,企業(yè)都是通過年終獎?wù){(diào)節(jié)收入的
  • 國有企業(yè)不可能末位淘汰的,鐵飯碗決定了一切規(guī)則
  • 每一種工作都有人需要,提供更多的工作讓人選擇才能健康發(fā)展
  • 只有取消五一國慶黃金周,國內(nèi)旅游市場才能健康持續(xù)發(fā)展
  • 為什么每個(gè)人都要遭受社會毒打?因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校教育太封閉了
  • 人與人最大的差別是對真相的了解程度,很多時(shí)候人都活在假象之中
  • 散戶在牛市中也是掙不到錢的,因?yàn)槟銦o法拿得住手中的股票
  • 深圳的就業(yè)以后只有老板沒有打工人,轉(zhuǎn)變思路適應(yīng)環(huán)境才有出路
  • 消費(fèi)降級最厲害的應(yīng)該是服裝行業(yè),服裝鞋帽過去泡沫化太嚴(yán)重
  • 在職場要學(xué)會臉皮厚,不要被那些假裝很厲害的角色所嚇倒
  • 如何判斷一個(gè)人可不可以交往?主要通過外在的客觀條件來判斷
  • 為什么外企裁員非常大方?因?yàn)橥馄蟛脝T與國內(nèi)企業(yè)目的不同
  • 人口減少并不能阻止內(nèi)卷的發(fā)生,關(guān)鍵是要讓人口的分布均勻
  • 見不得你好的主要是兩種人,處理好這兩種人的關(guān)系生活才會快樂
  • 00后的一生注定睜眼瞎,生活的時(shí)代太平穩(wěn),所以無法看到真相
  • 職場環(huán)境惡化受傷的還是年輕人,他們沒有了上升的途徑和管道
  • 善有善報(bào)只存在于熟人之間,對身邊人都不友善是個(gè)大問題
  • 企業(yè)降薪在20年以前是很正常的事情,今天也不必恐慌好好上班
  • 基層靠培訓(xùn),中層靠培養(yǎng),高層靠挖墻腳,你屬于什么層次的人才
  • 當(dāng)下90%本科生研究生都是水貨,最終只能干中學(xué)生的工作
  • 房價(jià)問題要具體環(huán)境具體分析,即便是下跌也是千差萬別的
  • 判斷工廠工資高低不要道聽途說,要根據(jù)客觀條件來做出判斷
  • 為什么國內(nèi)企業(yè)服務(wù)越做越差?因?yàn)樘孕艃r(jià)格戰(zhàn)了
  • 為什么職場學(xué)歷歧視嚴(yán)重?根本原因還是大學(xué)生良莠不齊水貨泛濫
  • 為什么大廠不缺錢要裁員?因?yàn)槠髽I(yè)要掌握對員工的管理主動權(quán)
  • 在中國許多事情都是通過關(guān)系網(wǎng)來處理的,如果你自己動手會有麻煩
  • 辦公室加班的跟摸魚的是同一幫人,上網(wǎng)到處評論的也是他們
  • 大部分應(yīng)屆生就業(yè)無法一步到位,一定要逐步提升自己找機(jī)會
  • 程序員是可以寒門逆襲的,其他大部分崗位普通人沒有機(jī)會
  • 京東代言的風(fēng)波只會影響京東金融,不會波及整個(gè)金融市場
  • 男性客戶與女性客戶截然不同,男人的錢更好賺一些
  • 為什么印了那么多錢,但是消費(fèi)還起不來?因?yàn)橘Y金的流向不對
  • 茶葉市場泡沫化太嚴(yán)重,最終還是要回歸傳統(tǒng)的薄利多銷才行
  • 人口出生率下降不會影響教師前途,當(dāng)過教師的人都是全面人才
  • 外賣平臺是個(gè)法外之地,嚴(yán)重的擾亂了經(jīng)濟(jì)
  • 工資漲上去容易降下來難,企業(yè)都是通過年終獎?wù){(diào)節(jié)收入的
  • 國有企業(yè)不可能末位淘汰的,鐵飯碗決定了一切規(guī)則
  • 每一種工作都有人需要,提供更多的工作讓人選擇才能健康發(fā)展
  • 只有取消五一國慶黃金周,國內(nèi)旅游市場才能健康持續(xù)發(fā)展
  • 為什么每個(gè)人都要遭受社會毒打?因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校教育太封閉了
  • 人與人最大的差別是對真相的了解程度,很多時(shí)候人都活在假象之中
  • 散戶在牛市中也是掙不到錢的,因?yàn)槟銦o法拿得住手中的股票
  • 深圳的就業(yè)以后只有老板沒有打工人,轉(zhuǎn)變思路適應(yīng)環(huán)境才有出路
  • 消費(fèi)降級最厲害的應(yīng)該是服裝行業(yè),服裝鞋帽過去泡沫化太嚴(yán)重
  • 在職場要學(xué)會臉皮厚,不要被那些假裝很厲害的角色所嚇倒
  • 如何判斷一個(gè)人可不可以交往?主要通過外在的客觀條件來判斷
  • 為什么外企裁員非常大方?因?yàn)橥馄蟛脝T與國內(nèi)企業(yè)目的不同
  • 人口減少并不能阻止內(nèi)卷的發(fā)生,關(guān)鍵是要讓人口的分布均勻
  • 見不得你好的主要是兩種人,處理好這兩種人的關(guān)系生活才會快樂
  • 00后的一生注定睜眼瞎,生活的時(shí)代太平穩(wěn),所以無法看到真相
  • 職場環(huán)境惡化受傷的還是年輕人,他們沒有了上升的途徑和管道
  • 善有善報(bào)只存在于熟人之間,對身邊人都不友善是個(gè)大問題
  • 企業(yè)降薪在20年以前是很正常的事情,今天也不必恐慌好好上班
  • 基層靠培訓(xùn),中層靠培養(yǎng),高層靠挖墻腳,你屬于什么層次的人才
  • 當(dāng)下90%本科生研究生都是水貨,最終只能干中學(xué)生的工作
  • 房價(jià)問題要具體環(huán)境具體分析,即便是下跌也是千差萬別的
  • 判斷工廠工資高低不要道聽途說,要根據(jù)客觀條件來做出判斷
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