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  支持教育局做法！高學歷名牌院校畢業生也會被拒絕報名參考教師編

  2025-04-27 06:33
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  “四不兩直”到“碼上巡”：讓教育領域更多違紀違規問題得到解決

  2025-04-26 06:23
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  時隔一年半，這次河南教師終于等來反映機會，五月工資會拖欠嗎？

  2025-04-25 06:29
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  教師獎勵性績效工資傾斜發放不公平，此地就平均隨月發放，咋樣？

  2025-04-24 06:26
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  隨意縮減機關事業單位人員薪資應對財政壓力增大？這權力有點任性

  2025-04-23 06:17
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  公辦學校校長除瘋狂違規上課無限延長時間外還有一種算是最后瘋狂

  2025-04-22 06:36
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  編制難考，職稱難晉，招聘編制教師時還會對教師現任職稱高職低聘

  2025-04-21 06:14
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  不能讓教師為中考學生分流付出生命代價，教師的處境已十分艱難了

  2025-04-20 06:17
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  河南鄉村教師副高職稱傾斜后的這三個條件還是堅持了評審的競爭性

  2025-04-19 06:19
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  女教師為什么沒忍住辱罵毆打小學生？原因并非你所想，不外乎三種

  2025-04-18 06:34
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  每月300元班主任津貼都拖欠？此地將每月1000元津貼納入統發工資

  2025-04-17 06:19
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  跟這兩位幼兒園和小學老師比一比你就知道工資收入區域差異有多大

  2025-04-16 06:19
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  選調進城的很多老師又想回鄉鎮學校？情況突變，要想再回鄉鎮難了

  2025-04-15 06:28
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  在職教師有償補課和公辦學校違規上課被查處后果多嚴重？最新消息

  2025-04-14 06:23
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  獎勵性績效工資分配除了傾斜行政領導外還有一種規定更是不可思議

  2025-04-13 06:31
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  校長職級制改革中的薪酬待遇是否與職稱崗位工資有著直接的關聯？

  2025-04-12 06:20
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  中小學教師高級職稱評審將逐漸高端化，實現真正意義上的競爭獲得

  2025-04-11 06:21
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  這也得將教師停課校長停職？基層教育局長真的多半是非教師出身？

  2025-04-10 06:25
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  發放原民辦代課教師的教齡補助所需資金還是要以省級財政統籌為好

  2025-04-09 06:24
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  教學成績倒數被黑牌警告、約談、末位淘汰、降級降檔：教學事故？

  2025-04-08 06:20

• 教師中高級職稱按空崗數30—50%推薦申報，剩下的空崗作啥用呢？

  2025-04-07 06:28

• 機關事業單位人員退休金與企業單位人員退休金一律持平？說啥呢？

  2025-04-06 06:32

• 三月還沒結束就提前給教師發放4157元的四月工資，這真是工資嗎？

  2025-04-05 06:21

• 現在看來提高教齡津貼標準已不是難度大而是不可能了，已有結果了

  2025-04-04 06:25

• 縣管校聘中的優秀教師輪崗交流已成空談，教師轉崗分流何去何從？

  2025-04-03 06:21

• 中小學教師基本工資最新標準和增資額，薪級增幅大，體現教齡優勢

  2025-04-02 06:21

• 當勞動強度加大時，機關事業單位編內人員的工資待遇還會再提高的

  2025-04-01 06:31

• 看看兩個教育強省編外教師的境況：提高工資待遇或嚴禁違規使用？

  2025-03-31 06:28

• 這是教師參與課后延時服務一學期的補助，與家長的算法有很大出入

  2025-03-30 06:36

• 不會再有新政策了，只是呼吁地方主動依規解決原民辦代課教師問題

  2025-03-29 06:30

• 有30年榮譽證書就可直接晉升高級職稱？鄉村教師真有這樣的好事？

  2025-03-28 06:28

• 雖說教師編制今后仍有可能會增加，但變化還是太快，轉崗分流已來

  2025-03-27 06:49

• 為維護鄉村教師權益，甘肅教育廳重拳整治職稱評審的諸多問題

  2025-03-26 06:43

• 教師中級職稱真會不受崗位比例限制依規晉升？看這兩種情況就知道

  2025-03-25 06:24

• 職稱晉級都到了“競拍”的程度了嗎？一個晉級名額都漲到一萬了？

  2025-03-24 06:31

• 為啥一再督導但拖欠教師工資依然很嚴重？責任追究到省市區是關鍵

  2025-03-23 06:44

• 將落崗落聘老教師高職低聘嚴重違背縣管校聘的初衷，請善待老教師

  2025-03-22 06:39

• 一所學校一下子淘汰20名老師？不能借縣管校聘之名行末位淘汰之實

  2025-03-21 06:24

• 校長說評上中級只能享受十檔工資，再也進不了檔？校長能說了算？

  2025-03-20 06:28

• 校長的兩項權力受到老師們的強烈質疑，但有一項權利是校長應有的

  2025-03-19 07:04

• 事業單位包含績效獎金并與職級或職稱對應的績效工資究竟有多少？

  2025-03-18 06:59

• 河南女教師舉報學校違規收取課后延時服務費用，但很多學校都收取

  2025-03-17 06:41

• 學校辦公經費被拖欠而斷電，“高價插排”式濫用辦公經費，太奇葩

  2025-03-16 06:48

• 已有解決原民辦代課教師養老問題的最好措施，為啥非用教齡補助？

  2025-03-15 06:43

• 看來只有以考代評才能真正糾正教師高級職稱評審中存在的不正之風

  2025-03-14 06:43

• 在編教師工作量不達標和高級教師少帶課？看看這兩種特殊的新規定

  2025-03-13 06:38

• 城市學校統計25年教齡未晉升高級教師的人數？這做法只有一個可能

  2025-03-12 06:39

• 教師職稱評審中還有比盛行造假之風更嚴重的后果，更是違背了初衷

  2025-03-11 06:57

• 收學生課后延時服務費違反教育部規定？課后服務是學校義務提供？

  2025-03-10 06:39

• 義務教育教師工資省級統籌條件已成熟，這樣操作確保按時足額發放

  2025-03-09 06:13

• 為啥事業編制這么“難考”？看來已不僅僅是這三種情況“擋道”了

  2025-03-08 06:30

• 職稱崗位工資每檔之間的差距不大，但與職稱掛鉤的總收入差距不小

  2025-03-06 06:30

• 原民辦代課教師問題不能再拖了，也只需按照已有相關政策執行即可

  2025-03-05 06:39

• 教一輩子書，退休時竟然進不了5檔？有規定副高退休必須進5檔嗎？

  2025-03-04 06:35

• 原有績效工資全額發放，使用績效增量作為獎勵，切實提高教師待遇

  2025-03-03 06:36

• 縣城教師最大的心病不是待遇低而是關乎待遇真正提升的職稱晉升難

  2025-03-02 06:34

• 每月2360元的補充績效是獎勵性績效工資還是增量績效工資？都不是

  2025-03-01 06:29

• 千萬不要小看崗位工資，看看這三位教師對比就知道職稱有多重要了

  2025-02-28 06:49

• 鄉村教師進城任教兩種方式，第二種很“特別”：職稱降級薪酬降低

  2025-02-27 07:12

• 教育部倒查教師職稱無可能，但有件事卻時常發生，還是要注意為好

  2025-02-25 06:46

• 河南某縣教師交流輪崗兩個“重點推動”能否解決編制結構性矛盾？

  2025-02-24 07:12

• 國家層面對于減輕教師負擔的意見已過去六年，動真格就那么難嗎？

  2025-02-23 06:53

• 從教30年的教師有四個“30年”愿望尤其是第四個愿望都能實現嗎？

  2025-02-22 06:52

• 四年過去了，兩個層面表明教師工資“不低于”目標的實現任重道遠

  2025-02-21 06:46

• 退離一線或退居二線高級教師工資待遇將被調整或保持不變，咋樣？

  2025-02-20 06:43

• 實施縣管校聘就可末位淘汰或交流、倒數約談、職稱降級或降檔嗎？

  2025-02-19 06:44

• 五類教師不必因縣管校聘過于擔心但也要作好落聘或流動的心理準備

  2025-02-18 06:50

• 為什么只有教師實行退出機制而公務員卻沒有？事實果真如此嗎？

  2025-02-17 06:21

• 每天兩小時的課后延時服務增加了在校時間，與相關法律法規相抵觸

  2025-02-16 06:40

• 工作34年，中級10檔25年，類似的情況僅因為高級職稱名額限制嗎？

  2025-02-14 07:11

• 很多年輕教師想進公立學校都進不了，怎么還招退休教師？怪事嗎？

  2025-02-13 06:22

• 教師職業穩定性已受四個因素的沖擊，不進行自我提升就要自謀出路

  2025-02-12 06:40

• 青海被辭退原民辦教師教齡補助20元，代課教師月薪會有1880元嗎？

  2025-02-11 06:41

• 山東職稱分級競聘和績效工資獎勵動真格：突出課時數量和教學實效

  2025-02-10 06:58

• 看看入職7年的基層公務員的年總收入，估計絕大多數老師都達不到

  2025-02-09 06:26

• 有人說教師職稱工資是小錢？那是因為教師工資區域差異超出了想象

  2025-02-08 06:40

• 你能從這個教師招聘中看出什么讓人心神不定的嗎？這個風險有點大

  2025-02-07 07:19

• 教育局出臺涉及績效待遇的新規定，在編教師的工作量一下子就滿了

  2025-02-05 06:49

• 師生同堂考試很常見，但你見過將師生卷面成績同時張榜公布的嗎？

  2025-02-04 07:20

• 教師績效將成為歷史？成為歷史的有可能是績效獎金而不是績效工資

  2025-02-03 06:39

• 教師副高職稱“已評未聘”退休前聘任不少見，退休后再聘任不多見

  2025-02-02 07:02

• 家長對課后延時服務滿意率這么高嗎？看來存在的問題是很難解決了

  2025-02-01 07:07

• 兩類非師范生僅因這兩點而想從教的難度加大了，該考慮另謀出路了

  2025-01-31 07:14

• 每學期160元延時服務費家長應能接受，發給教師補助會有多少呢？

  2025-01-30 07:26

• 市直義務教育教師崗位工資執行事業單位工資標準？那可是嚴重事故

  2025-01-29 07:57

• 看看這位事業單位人員工資待遇吧，你就知道抓住招聘機會有多重要

  2025-01-28 06:47

• 中小學教師高級職稱評審權應該由省級統籌，不能隨意下放到縣市區

  2025-01-26 10:42

• 專家建議允許不合適公務員辭職，在諸多說法和建議中此條最奇葩

  2025-01-25 09:12

• 退休教師都在呼吁要與在職教師一起漲教齡津貼，教齡津貼漲了嗎？

  2025-01-24 06:55

• 提高待遇是重視教育的體現，看看貴州鄉村特崗教師的工資待遇如何

  2025-01-23 06:25

• 盡管績效獎金、績效工資和績效增量各不相同，但至少有一項發給你

  2025-01-22 06:37

• 獎勵性績效工資分配：行政人員一等8000元，一線教師一等3180元？

  2025-01-21 06:26

• 鄉村教師的這種“先進后出”的做法真能夠提高自己的工資待遇嗎？

  2025-01-20 06:41

• 教師職稱評審的最大問題：職稱級別高低與教學水平高低無太多關聯

  2025-01-19 06:28

• 教師績效工資最大的敗筆還不是獎勵性績效工資的分配存在著不公平

  2025-01-18 06:33

• 教育部透露兩個重要的信息：工資待遇事關收入，師資配置事關出路

  2025-01-17 06:31

• 不認可有些常規榮譽證書？這會讓很多教師失去參評高級職稱的機會

  2025-01-15 06:26

• 副高教師按5檔退休和教師退休后發放住房補貼這樣的待遇讓人羨慕

  2025-01-14 06:39

• 鄉村教師通過綠色傾斜通道晉升副高時還有名額指標限制？不應該了

  2025-01-13 07:59

• 提高獎勵性績效工資的占比是好事，但問題是教師真能多勞多得嗎？

  2025-01-11 07:01

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