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阿里HR抱怨：優秀的HR，招不到。
2025-04-23 21:05 -
試用期就懷孕，想開除怎么辦？
2025-04-23 21:03 -
病、事、婚、產、年休假等規則，一次說清楚（收藏版）。
2025-04-22 12:06 -
在領導權斗中，夾肉吃的下屬。
2025-04-22 12:06 -
HR，越老越不吃香。
2025-04-22 12:06 -
HRD跳槽：寧跟猛虎，不伴二代。
2025-03-31 07:35 -
領導心軟，下屬反而瞧不起。
2025-03-31 07:35 -
被打壓的干部，都有一個共性。
2025-03-31 07:35 -
毀掉一位干部，就多轉崗。
2025-03-30 19:49 -
干HR，不能欲望太強。
2025-03-30 19:49 -
裁員還是加薪？先用這20個公式算算！
2025-03-30 19:49 -
內耗型的領導，累死下屬。
2025-03-27 11:50 -
人力資源的基本功（收藏版）。
2025-03-27 11:50 -
財務總監與人力資源總監，吵得最兇的12個指標。
2025-03-25 12:03 -
干部的正義感太強，容易送命。
2025-03-25 12:02 -
一張病假條，公司賠了3萬。
2025-03-25 12:02 -
上級拋來的暗示
2025-02-28 11:55 -
寶媽的經濟賬本。
2025-02-28 11:54 -
年底，HR正在被離譜KPI追殺。
2025-02-28 11:54 -
人力先把業務搞懂，比什么都重要。
2025-02-28 11:54 -
招人不是填坑，是種樹。
2025-02-27 19:22 -
HRBP工作的32個驚悚瞬間。
2025-02-27 19:22 -
2月，我離職了。
2025-02-27 07:48 -
DeepSeek：蛇年給HR的10個建議。
2025-02-27 07:47 -
年薪100萬的OD總監，20條工作筆記。
2025-02-27 07:47 -
50條HR工作的真相，資深HR早已看透。
2025-02-27 07:47 -
35歲后，跳槽選擇新公司的 10 個衡量標準。
2025-02-27 07:47 -
老板的黑心與跑路。
2025-02-18 12:06 -
月入1.2w的HR，年終有2w，屬于什么水平？
2025-02-18 12:06 -
開工后，別亂跳槽。
2025-02-18 12:06 -
為什么老板總不重視HR？
2025-01-25 19:47 -
你越愛人力資源，就越做不好HR。
2025-01-25 19:47 -
關于組織能力建設的8個底層邏輯
2025-01-25 19:47 -
年后跳槽，20 條自查清單。
2025-01-25 19:47 -
HRBP的22條工作清單（收藏版）
2025-01-25 19:47 -
厲害的HR，都善于用好這一點。
2025-01-24 08:40 -
關于組織架構的8個底層思考。
2025-01-22 20:46 -
一則關于春節假期的重要通知
2025-01-22 20:45 -
慕強HR的出路。
2025-01-22 20:45 -
當一位HR，一仆三主。
2025-01-22 20:45 -
漲工資的灰色規則。
2025-01-14 20:31 -
2025年，HR記下這10句話就夠了！
2025-01-14 20:31 -
老板不會重視HR，除非...
2025-01-14 20:31 -
2025年，降本增效的25招！
2025-01-14 20:31 -
一文講透：HRBP、COE、SSC (9000字長文)
2024-12-31 08:08 -
老板充分信任的人，不會告訴你的秘密。
2024-12-29 20:23 -
等著被裁N+1，還是主動離職？
2024-12-29 20:21 -
漲薪背后的騎虎難下。
2024-12-29 20:21 -
我換了個領導，卻收到了他的周報……
2024-12-29 20:21 -
致HR：你本優秀，卻不自信
2024-12-26 12:41 -
《面試登記表》中的這14個問題，過半違反勞動法！
2024-12-26 12:40 -
別跳槽，真的！
2024-12-26 12:40 -
年底匯報12條指南（HR版）
2024-12-26 12:40 -
某司的人資總監，被裁了。
2024-12-23 08:08 -
辭退員工，到底是N，N+1，2N，還是2N+1?
2024-12-23 08:07 -
人力資源的基本功（收藏版）
2024-11-29 18:31 -
HR，個人影響力建設 18 條。
2024-11-29 09:37 -
為啥高級人才，跳槽越來越難？
2024-11-29 09:36 -
當HR，遇到老板的黑心與跑路。
2024-11-29 09:36 -
警惕，面試中的白嫖測試。
2024-11-29 09:36 -
老實人的晉升困境。
2024-11-26 12:09 -
18條人性反常識（HR必學）
2024-11-26 12:09 -
關于人效的 33 個核心公式（最全版）
2024-11-26 12:08 -
被慣出來的「領導病」。
2024-11-26 12:08 -
18張圖，揭露HR工作真相。
2024-11-26 12:07 -
面試中的白嫖測試。
2024-11-22 08:38 -
HR，丟掉國企央企的濾鏡
2024-11-22 08:37 -
為什么厲害的HR，都干過業務？
2024-11-22 08:37 -
最卷也最窮的HR崗位，是它！
2024-11-22 08:37 -
跟你講個笑話：人力資源部的KPI
2024-11-22 08:36 -
給老板的情緒價值。
2024-10-30 08:23 -
對精英老板的祛魅。
2024-10-30 08:22 -
簡歷造假者的轉正。
2024-10-30 08:22 -
空降，是一個人面對一個體系。
2024-10-30 08:22 -
讀懂財報的HR，真的好稀缺！
2024-10-29 08:06 -
HR做這3件事，工作就會危險！
2024-10-29 08:05 -
跳槽的選擇和自保。
2024-10-29 08:04 -
漲薪的起步與策略。
2024-10-28 11:49 -
高階HR的對話策略。
2024-10-28 11:49 -
人力資源的困境。
2024-10-28 11:49 -
職場沒有大好人。
2024-09-30 07:48 -
心力不夠，別帶團隊。
2024-09-30 07:48 -
爛好人的宿命。
2024-09-29 12:12 -
不要被概念所淹沒。
2024-09-29 12:11 -
《強大自我內核手冊》，全國包郵
2024-09-29 12:11 -
人力一號位的生存指南
2024-09-29 12:11 -
離職，只是你的逃避。
2024-09-29 12:11 -
面試官的試探和心機。
2024-09-27 07:23 -
高段位領導的邀約與選擇。
2024-09-27 07:22 -
光跟對領導，遠遠不夠。
2024-09-27 07:22 -
別以為過了是試用期，就穩了。
2024-09-27 07:22 -
人力經理干人力專員的活，很普遍。
2024-09-27 07:22 -
解散人力資源部？瞎搞！
2024-09-22 20:33 -
28條管理真言，太真實了！
2024-09-22 20:33 -
做到這16點，人力成本下降30%
2024-09-22 20:33 -
迷失在甲方思維里的HR。
2024-09-22 20:33 -
心力不夠，別做管理。
2024-09-22 20:33 -
晉升的代價。
2024-08-30 12:10 -
誰懂業務，誰就是老板。
2024-08-30 12:10 -
成為總助，是不是一個捷徑？
2024-08-30 12:10
沒有更多了...
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給老板的情緒價值。
2024-10-30 08:23 -
空降，是一個人面對一個體系。
2024-10-30 08:22 -
簡歷造假者的轉正。
2024-10-30 08:22 -
對精英老板的祛魅。
2024-10-30 08:22 -
當HR，遇到老板的黑心與跑路。
2024-11-29 09:36