2025年4月17日-18日、4月24日-25日，百年人壽山東分公司第八期和第九期內勤員工“思維訓練營”在雄偉的泰山腳下順利舉辦，120多名員工分兩批次參加了此次培訓。本次訓練營課程安排豐富多樣，根據前期員工培訓需求調研情況，精心設計了一系列貼合職場實際需求的課程，課程亮點紛呈，聚焦實戰能力提升，旨在全面提升員工的綜合素養與職場競爭力，為公司在復雜市場環境中穩健發展提供堅實保障。

首先是《“報聯商”——職場溝通必修課》。該課程聚焦職場溝通場景，深入挖掘“報”（匯報）、“聯”（聯絡）、“商”（協商）的精髓技巧。通過融合實戰經驗與現代溝通工具，以溝通的本質邏輯為切入點，全面升級學員的溝通思維與情商，強化傾聽藝術與表達能力，培養溝通中的勇氣與自信，致力于顯著提升職場溝通效率與質量。

《職業道德與心靈修煉》課程，結合家庭關系與職業發展規律，全方位塑造員工正確的職業心態，培養良好的社會品德。它不僅有助于提升員工的勝任能力，還幫助員工再次樹立責任感與危機意識，為職業發展奠定堅實的認知基礎。

在智能化辦公浪潮下，《人工智能驅動職場效率》課程成為員工培訓需求之一。該課程旨在教導員工如何利用 AI工具提升工作效率、優化工作流程。無論是職場新人還是經驗豐富的管理者，都能通過這門課程在智能化辦公中搶占先機，提升自身的職場競爭力。

合規部門帶來的《知責于心 履責于行》則緊跟行業嚴監管趨勢，為參訓人員深度剖析最新監管政策和經營中的風險環節。通過解讀公司問責制度，強化“合規即生命線”的底線思維，助力員工提升合規風險識別能力，規范業務流程操作，明確崗位責任邊界，為公司穩健經營筑牢風險防控體系。

此外，培訓班還邀請了駐濟高校教授帶來了《宏觀經濟熱點分析及趨勢研判》課程，鞭辟入里地分析當前國際國內經濟熱點，賦能員工把握宏觀經濟動態以及對趨勢的洞察力，以更好地立足當下，清晰認知行業發展規律，為隊伍、為客戶提供更好的專業服務。

百年人壽山東分公司總經理趙衛軍為培訓班結訓，希望員工建立終生學習的認知和意識，學以致用，將所學轉化為行動，以更專業的素養和更高效率的工作狀態，推動公司高質量發展。

此次內勤員工“思維訓練營”的開展，受到了公司內部的廣泛關注和積極參與。員工紛紛表示，通過這些精心設計的課程，能夠在職業素養、溝通能力、工作效率和合規意識等多個方面得到全面提升，為今后的職業發展注入強大動力。百年人壽山東分公司也期望通過此次訓練營，打造一支高素質、專業化的內勤團隊，為公司的持續發展提供有力支持！

（趙妍）