2025年“五一”、端午假期將至，為嚴明紀律規矩，強化典型案例警示教育作用，筑牢中央八項規定防線，東風公司紀委、監察專員辦對五起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。具體如下：

一、東風汽車集團股份有限公司原商務總監徐天勝違規收受禮品禮金問題。2020年至2023年，徐天勝多次違規收受管理和服務對象所送現金、茅臺酒。徐天勝還存在其他違紀及違法犯罪問題，受到開除黨籍、開除處分，其涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

二、東風乘用車制造總部采購部底盤電器采購室采購工程師肖立新違規收受禮品禮金問題。2017年至2022年，肖立新在擔任東風乘用車公司采購部采購工程師期間，多次違規收受管理和服務對象所送現金、茅臺酒、粽子、水果，主要違紀行為發生在春節、端午、中秋等傳統節日期間。肖立新受到開除黨籍、留用察看處分。

三、嵐圖汽車銷售有限公司原副總經理孔德春違規收受禮金問題。2019年，孔德春在擔任東風日產融資租賃有限公司執行副總經理期間，兩次違規收受管理和服務對象所送現金。孔德春還存在其他違紀問題。孔德春受到留黨察看二年、撤職處分。

四、大連風神物流有限公司廠外物流部部長于海波違反接待管理規定進行商務宴請問題。2022年，于海波兩次安排下屬虛構業務招待對象，實際宴請東風公司內部業務往來單位，將宴請費用在大連風神物流有限公司進行報銷。于海波受到黨內警告處分。

五、東風德納車橋有限公司供應鏈管理部零部件采購室主管楊巍峰違規收受禮金問題。2019年至2024年，楊巍峰多次收受管理和服務對象所送現金、微信轉賬。楊巍峰還存在其他違反國家法律法規問題。楊巍峰受到黨內嚴重警告、降級處分。

上述通報的5起案例中，既有就職多年的黨員領導干部，也有關鍵領域基層員工，他們在黨的二十大之后仍然不收斂不收手，頂風違紀。這說明，“四風”問題頑固復雜，必須嚴抓不放、常抓不懈，作風建設必須疏通堵點，持續向基層延伸。廣大黨員干部要以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，從思想上重視起來，深學細悟習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述；從行動上統一起來，對一張卡、一頓飯、一個禮品等堅決說不。已有相關行為的，要積極向組織靠攏，主動交代問題，爭取寬大處理，切勿從“蠅貪”演變為“巨腐”。各級紀委要暢通舉報渠道，拓展線索來源，開展明察暗訪，對于發現的問題，及時嚴肅查處，釋放嚴的信號，著力營造風清氣正的節日氛圍。