五月到來前，人社部發布養老金調整新動態，調整重點，低于3200元能多漲？

今天是4月最后一天了，明天就進入到5月，在五一小長假到來前，人社部公布了2025年養老金調整的新動態，明確表示下一步要扎實做好退休人員的養老金調整，同時再次強調今年要重點向中低收入群體傾斜，也就是說今年的養老金調整基調有了雛形，對于養老金低于人均水平的退休人員來說，今年是可以相對更加受益的，那么低于3200元的，能多漲錢嗎？

養老金在過去已經實現了連續20年上漲，退休人員的人均養老金也達到了3500元左右，如果你的養老金低于3200元，確實屬于中等偏下的水平，這里面大多數是企退人員、靈活就業退休人員等等。

如果能多漲一些，不僅能緩解養老壓力，也有利于釋放消費潛力，但是從養老金調整辦法來看，預計不會簡單以人均養老金為分水嶺，對低于人均養老金的多漲，高于人均養老金的少漲，因為養老金調整中還是會存在一定的激勵性的，這跟養老金計發原則也是相一致的。

我們這里通過例子來說明一下，假設一位退休人員工齡30年，養老金2800元，另外一位退休人員工齡40年，養老金6800元，所在地是一樣的，假設當地的養老金調整方案，仍然采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，其中定額調整為30元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1.2元，跟養老金掛鉤，漲幅為1%，高齡傾斜調整部分，年滿70歲享受，額外增加28至48元。

如果上述兩位退休人員都不享受任何傾斜調整，工齡30年的人可以上漲30+30*1.2+2800*1%=94元，工齡40年的人可以上漲30+40*1.2+6800*1%=146元，后者要比前者多漲52元。

但是由于今年明確了調整重點，那么預計會提高定額調整，而弱化掛鉤調整，假設今年漲幅不變，當地定額調整為40元，掛鉤調整部分，工齡單價為1%，掛鉤百分比為0.9%，高齡傾斜保持不變。

上述工齡30年的退休人員可以上漲40+30*1+2800*0.9%=95.2元，工齡40年的人可以上漲40+40*1+6800*0.9%=141.2元，相比之下，前者今年可以略微多漲一些，后者就會略微少漲。

個人認為今年按照上述調整思路來實施的可能性比較大一些，也就是說養老金低于人均水平的人，在養老金漲幅不變的情況下，跟本人去年的上漲金額相比，今年很可能多漲一些，但是如果跟其他養老金水平更高的人相比，上漲金額應該不會更多。

綜上所述

在5月份到來之際，人社部公布了2025年養老金調整的最新動態，提到要扎實推進養老金調整，并且明確了調整重點，對于養老金低于人均水平的退休人員，今年會比較有利，像養老金低于3200元的，如果今年養老金漲幅不變，他們的上漲金額很可能比去年略多一些，但是并不代表他們的上漲金額會比養老金高的人還要多。以上是個人的觀點，大家也可以說說自己的看法，在評論區一起討論。