你是不是也覺得，只要熬過高考，讀四年本科，甚至再讀五年碩士，最后進入一家不錯的公司，拿到研發崗位，這輩子就安穩了？是不是還覺得，研發崗就是體面、穩定、高薪的代名詞，每天坐在辦公室，不用出差，不賣苦力，只靠腦力就能掙錢，簡直是夢寐以求的工作？

但我要告訴你，等你真正進入研發崗，就會發現，這一切不過是你的幻想。真正的研發崗，本質就兩個字：苦工。

什么是苦工呢？你以為自己在搞創新，實際上每天都在做螺絲釘般的細節驗證；你以為自己能主導設計，可在項目組里，不過是個被要求反復修改、優化、迭代的小編。學歷越高，失望感可能就越強。因為學校傳授的是理想，而職場需要的是交付成果。哪怕你是碩士、博士畢業，也可能被安排到一條流水線上，負責一個得用幾十頁需求文檔才能描述清楚的小功能，一搞就是一年、兩年，甚至三年。要是項目被砍，一切就都歸零了。

你以為努力就會有回報？在研發崗位，回報可不是那么直接。能讓成果落地的人，才會得到獎勵，而這里可不是單純為你的努力買單的地方。

而且，研發崗并非一條統一的道路，它分為兩種，待遇和發展可謂天差地別。

第一種是基礎研發，像藥品研發、材料研發、算法研究、芯片設計等，聽起來高大上，實際上成果周期極長，失敗率也高。一個項目花上四五年都可能出不了結果，整個團隊說不定就直接解散了。要么熬成骨灰級專家，要么全員重新開始，之前的努力血本無歸。并且，基礎研發通常碩士起步，博士才有話語權。

第二種是應用研發，比如軟件開發、系統集成、硬件調試、機械設計等。項目多，需求旺，看似機會多，但本質上就是速戰速決。干完一個項目，接著干下一個，交付、加班、周轉，就跟打螺絲似的。要是做得慢、做得差，就可能被優化掉；要是身體扛不住，不加班，那就只能自己走人。

所以你會看到，很多研發人員30歲出頭，就臉色蠟黃，腰椎頸椎出問題，到了35歲，很容易就被剛畢業的年輕人頂替。研發崗是最能明顯感受到35歲淘汰危機的崗位之一，只是大家平時不愿提及罷了。

更殘酷的是，學歷也擋不住被淘汰的命運。以前本科就能做開發，現在得碩士起步；以前碩士能進核心組，現在博士才有可能留下。學歷高只能保證你有參與競爭的資格，卻不能保證你能安全“上岸”。

所以，做研發可以，但不能只局限于研發。要明白，研發只是起點，并非終點。

很多同學問我，哪些專業適合走研發路線，哪些專業需要慎重考慮。下面直接上干貨，不泛泛而談。

計算機類專業，可以走軟件研發、算法研發、系統架構方向；電子信息類專業，適合芯片設計、硬件開發；材料化工、生物醫學類專業，可從事藥品開發、材料創新、新能源相關研發；機械自動化類專業，則可以往設備研發、智能制造方向發展。

這些方向的共同點是，接近原創技術，涉及技術攻關，有技術壁壘，具備成長性和稀缺性。但要聽清楚了，即便這些專業，也不是隨便找個研發崗就能高枕無憂的。因為每個專業里都藏著所謂的“偽研發崗”，也就是類似流水線的工作，沒多少含金量。

比如說，計算機專業如果去做數據標注、低端測試這類工作，很快就會被自動化取代；電子信息專業要是只是單純做組裝、初級調試，干兩年都積累不了什么技術，就廢掉了；材料、化工、生物醫學專業，要是只做檢驗檢測、基礎質檢，很難有大發展；機械自動化專業如果只是從事傳統的裝配、基礎繪圖，根本跟不上智能制造的主線。

簡而言之，越接近原創技術的崗位，研發含金量越高；越接近流水線的崗位，研發價值越低。你以為現在安穩的研發崗，在未來五年，可能就會被低成本的自動化技術、AI應用，或者全球化資源配置所取代。所以，可以選擇做研發，但不能只做研發。研發不是一勞永逸的事，而是一場長跑，一場淘汰賽。你能走多遠，取決于你何時能醒悟過來。