一篇來自團中央的文章，是不是點透了你呢？重用老實人，讓老實人出成果，是樹立良好風氣的重要手段。那么，老實人是什么樣的呢？一起來看看吧！

01

不和你套近乎

又能積極配合你工作的人

他們不擅長和領導套近乎，工作上服從命令，任勞任怨，不阿諛奉承。他們主動干事，聽從安排，注重大局，不貪私利。

02

不和你多走動

又能體諒你良苦用心的人

在工作中有了一點點成長，在生活上得到一絲絲照顧，他們都能夠深切體會到組織和領導的關愛。然后他們會以更好的狀態(tài)投入到工作中，用實際行動來報答組織的關愛，而不是通過多和領導走動來獲取什么。

03

不經常往你家里跑

而常常往基層跑的人

他們把心思和精力都放在了學生身上、科研上，不怕領導不注意，就怕學生不滿意。他們能記住學生在學習中的問題，甚至邀請學生到家輔道，，卻記不住領導家的門牌號碼。

04

不關心你的生活私事

而幫群眾排憂解難的人

他們不琢磨人，專琢磨事。他們對領導的生活習慣和興趣愛好知之甚少，卻對學生和同事的需求和困難極其關注。他們很容易被人誤認為太木訥、不機靈、能力弱。

05

不當面恭維你

但能自覺幫你樹立威信的人

他們不習慣說客套話。在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作與業(yè)績立起來的。同事對工作安排有怨氣，他們會積極開導，帶頭做事；領導在工作部署中出現疏漏，他們會私下委婉提出，補臺而不拆臺。

06

不向你表態(tài)

但能以高標準完成工作任務的人

他們總是不聲不響干活，竭盡全力做事，任勞任怨，且一絲不茍。他們認為“干得好”比“說得好”更能體現人生價值。

07

不邀功表功

但能創(chuàng)造性工作的人

他們會為了干好工作而走千山萬水，吃千辛萬苦，想千方百計，卻對自己的功勞只字不提。

08

不愛向組織提個人要求

但能積極工作的人

他們的表現和業(yè)績都很好，但對于個人進步，他們往往不好意思開口。

09

不愛看你臉色行事

能公事公辦的人

他們堅持原則，不徇私情。他們最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領導臉色行事，只依規(guī)章制度辦事。

10

不愛給在崗者燒香

而能給離任者送溫暖的人

他們不勢利，不圖利，老老實實待人。他們?yōu)槿撕竦溃f話實在，干事踏實，為人真實，一點也不矯揉造作。