來源 | 解放軍報

本文刊于4月29日 解放軍報10版

“考核遴選+專業培訓”——

強化專業人員能力素質

■韋仕麒 李 好

“檔案交接更加快速高效，讓我能安心投入新崗位！”近日，陸軍某旅二級上士小李調整至新單位任職時，將檔案完整無誤進行了交接。

“以往由于個別檔案管理人員專業能力較弱，影響了管理工作質效。”該旅人力資源科一名干部告訴筆者，前期，他們在一次檢查中發現，某單位存在部分檔案歸檔、核查和追交不夠及時，檔案涵蓋的具體資料內容不夠清楚等問題。檢查人員詢問情況時，一名檔案管理人員坦言，旅隊了解專業檔案管理工作的官兵數量不多，專業知識和技能也存在差距，缺乏對檔案及時進行分類整理的意識，導致官兵在辦理考學提干、調崗轉業、福利待遇等事務時，需要耗費不少時間精力整理檔案。

“檔案工作關乎官兵切身利益和部隊戰斗力生成。相關法規要求各單位應當做好檔案工作人員的選配、培養、使用和交流工作，優化隊伍結構，提高專業素質，保持人才隊伍穩定。”該旅領導分析感到，部隊練兵備戰任務重，官兵常處于動散狀態，檔案管理人員業務水平參差不齊，缺乏依規工作的意識，就容易出現檔案材料交接難等問題。

為解決相關人員對檔案工作不會管、管不好等現實問題，該旅組織開展專題業務培訓，幫助官兵強化依規管理意識、提升專業技能水平。結合檔案管理工作實踐，針對各類典型問題，他們編撰經典案例分析指導手冊，幫助官兵認準門、找對人、辦好事。該旅還采取“考核遴選+專業培訓”模式，選派政治思想過硬、表現優秀的人員參加專業集訓、在職培訓和交流學習，組織檔案管理人員到院校進修，不斷加強檔案管理人才隊伍建設。

去年以來，該旅積極探索完善“三位一體”責任體系，將檔案管理細化為基層營連、機關部門、檔案室三級責任制，各工作環節定責到人，并在人力資源科備案備查，確保每一份檔案安全完整，較好解決了工作難題，回應了官兵關切。

近日，某連剛退役不久的一名戰士需要原服役單位開具“軍隊服役證明”，旅隊檔案管理員小王迅速精準找到退役人員的基本資料，實現了工作“即來即辦”。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│洪玉生

責編│童祖靜

編輯│方仲平

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2811 期