近日，肥西縣直工委組織召開肥西縣機關黨員“紅管家”工作會議。會議對首批表現優秀的機關黨員“紅管家”進行表揚并頒發榮譽證書，為第二批選聘的“紅管家”頒發聘書；組織優秀“紅管家”和單位黨組織負責人代表交流發言；對2024年以來縣直機關黨員“紅管家”工作進行總結，并對2025年度工作進行安排部署。縣直機關33名黨員“紅管家”及黨組織負責人參加會議，縣委組織部副部長何桂明、上派鎮人大副主席張薇薇出席會議。

會議對縣直機關黨員“紅管家”組建以來取得的成績給予充分肯定。去年3月，肥西縣直工委充分挖掘縣直機關黨員在協調溝通與專業技能方面的優勢，從縣公安、檢察、發改、供水、供電、交通、城管等單位擇優選聘24名黨員“紅管家”。一年來，機關黨員“紅管家”充分發揮宣傳員、信息員、服務員、調解員、監督員、示范員作用，在24個居民小區參與基層治理638次，積極協助小區物業解決實際問題475件，參與公益活動和志愿服務97次，為小區治理建言獻策66件，提升了小區治理精細化水平，收獲了良好的社會效果。

會議強調，機關黨員“紅管家”進小區是深化在職黨員報到工作的創新舉措，是回應群眾關切、提升治理效能的生動實踐。要扛起責任，勇于創新，推動城市小區治理與機關黨建工作雙促進雙提升。一要在深化思想認識上再提高。當前，肥西縣已經邁上城市發展新階段，城市基層治理也面臨一系列新形勢、新任務、新要求。開展機關黨員擔任小區“紅管家”工作，既是推動黨建引領基層治理的必然要求，更是為社區抓治理、抓服務提供源頭力量支持的重要保障。二要在壯大服務力量上出實招。要積極整合社會資源，善于發動多方力量，吸引更多的人參與到基層治理和服務中來。要深入挖掘小區的骨干力量，鼓勵機關黨員在入住小區亮身份，在踐行中做表率，帶動更多的黨員干部參與到志愿服務中來。要動員用好社會力量，依靠機關單位自身優勢，積極引入外部的專業力量，把城市基層治理的工作引向深度化、精細化。三要在壓實工作作風上見真章。各單位“紅管家”要切實將作風建設轉化為人民服務的實際行動，真正把好事、實事辦到群眾心坎上。上派鎮黨委要及時將機關黨員“紅管家”工作的有關要求傳達到社區黨組織；縣直工委要加強對“紅管家”工作的具體指導，注重發現培育典型，廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，推動互學互鑒。(宣楊陽 孫瑞巖)