在很多人眼里，保安這份工作乃是老年人退休后的“好去處”。但令人感到奇怪的是，保安這份工作，現(xiàn)在也存在著招工難問(wèn)題。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：全國(guó)保安員缺口已達(dá)到312萬(wàn)人，比2020年擴(kuò)大了近一倍。值得注意的是，中老年人也都不愿意當(dāng)保安了，50歲以上的保安流失率達(dá)到26%。

而為了深入了解當(dāng)前保安越來(lái)越難招，連老年人都不愿意干的原因，我們走訪了相關(guān)的業(yè)內(nèi)人士，在他看來(lái)主要有以下幾個(gè)原因：

第一，保安的薪資水平較低

現(xiàn)在之所以保安越來(lái)越難招，連中老年人都不愿意干，主要還是薪資水平過(guò)低。資料顯示，全國(guó)保安平均工資為3756元，即使是在北京、上海等一線城市，保安的月薪普遍在4000到5500元之間，也遠(yuǎn)低于社會(huì)平均工資。正是因?yàn)椋０驳男劫Y水平過(guò)低，導(dǎo)致這份工作很難有人愿意長(zhǎng)期干下去。

此外，現(xiàn)在很多企業(yè)或機(jī)構(gòu)出于各種原因，都喜歡把自家的保安崗位外包給保安公司，由保安公司來(lái)負(fù)責(zé)招募保安。而保安公司則以管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、裝備費(fèi)等為名目扣留一線保安員工的收入。數(shù)據(jù)顯示，保安公司從甲方收取的費(fèi)用中，平均只有58.3%會(huì)發(fā)放給一線保安員工。這也是導(dǎo)致，保安的薪資水平偏低的原因。

第二，保安工作的勞動(dòng)強(qiáng)度高

保安工作之所以說(shuō)勞動(dòng)強(qiáng)度大，主要有兩方面的原因：一個(gè)是，保安工作時(shí)間長(zhǎng)。有83.7%的保安采取的是12小時(shí)制，就是工作12小時(shí)，12小時(shí)休息。每月平均休息天數(shù)只有2.8天。而且很多用人單位為了減少用工成本，經(jīng)常要求保安加班。另一個(gè)是，保安并不僅僅是看門(mén)，很多保安還要從事搬運(yùn)雜物、清潔環(huán)境、協(xié)調(diào)糾紛等各種“雜活”。而保安這么大的勞動(dòng)強(qiáng)度，現(xiàn)在很多人都不愿意干。

值得一提的是，很多中老年人不愿意干保安，主要還是擔(dān)心會(huì)影響到自己的身體健康。因?yàn)椋鄶?shù)人到中老年之后，會(huì)存在不同程度的慢性疾病，比如高血壓、頸椎病、腰椎病、心臟病等，如果經(jīng)常要加班，以及站立時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，都會(huì)使這些慢性疾病迅速惡化。有知名醫(yī)院的醫(yī)生就表示：“長(zhǎng)期站立和上夜班，會(huì)對(duì)中老年人的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重害。

第三，保安的社保地位低下

保安的社會(huì)地位低下，導(dǎo)致很多人不愿意干保安這份工作。上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所2024年的一項(xiàng)調(diào)查顯示：61.3%的受訪者認(rèn)為保安是"低端職業(yè)"，72.5%的受訪者表示“不愿意自己的子女從事保安工作”。正因?yàn)槿绱耍芏嗄贻p人都不愿意，做保安這份工作，而中老年人即使愿意做保安，時(shí)間也不會(huì)太長(zhǎng)，只要找到另外工作，就不再做保安這份工作了。

第四，現(xiàn)在有更多的職業(yè)可以選擇

隨著外賣(mài)員、快遞員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新興行業(yè)的崛起，現(xiàn)在不管是年輕人，還是中老年人，可以有更多的選擇。所以，很多人都不愿意再干保安這份工作了。值得一提的是，外賣(mài)、快遞員、網(wǎng)約車(chē)這幾個(gè)行業(yè)收入要比保安高出不少，而且人還很自由，不用看人臉色。數(shù)據(jù)顯示，2024年，50歲以上外賣(mài)騎手占比達(dá)到26.7%，比2020年增長(zhǎng)了11.5個(gè)百分點(diǎn)。

而對(duì)于保安越來(lái)越難招，連中老年人都不愿意做，我們想提出三個(gè)建議：首先，提高保安的收入待遇，這樣才能穩(wěn)定當(dāng)前的保安隊(duì)伍。再者，要提高保安的專(zhuān)業(yè)化水平。讓保安人員都成為既性安防技術(shù)，又具備處理應(yīng)急能力的復(fù)合型人才。最后，要提高保安的法律地位，并提升其職業(yè)榮譽(yù)感。只有通過(guò)多管齊下，才能穩(wěn)定保安隊(duì)伍。