職場上有些人嘴特別甜,見到領導就是一通恭維,以為這么做就能得到領導的好感,就能受到重用,其實未必。
盡管有些領導確實喜歡聽別人的恭維,但不要以為所有的領導都吃這一套。領導也不是傻子,他自己是個什么水平心里是清楚的,如果他的上級領導夸他幾句,他可能會沾沾自喜。但是自己的下屬毫無根據地夸自己,只要腦子沒進水,他是不會當真的。如果遇到那種一身正氣疾惡如仇的領導,還會對經常阿諛奉承的下屬產生反感,認為這個人是喜歡投機鉆營的小人,反而會嫌棄、冷落、不愿重用。
我以前的一位同事就是個愛對領導獻殷勤的人。見到領導就是一通“彩虹屁”:
張總,您總是這么精神煥發,有您這樣的領導掛帥,我們的干勁都杠杠滴。
趙董,您昨天在大會上的講話真是高屋建瓴,讓我豁然開朗,每次聽您做報告,我都感覺自己又上了一個臺階!
每天上班的時候他都會等候在辦公樓門口,領導的車子剛停下來,他就一路小跑過去給領導開車門,還小心翼翼地伸出手來護在車門上方,生怕領導一不小心碰到腦袋。同事們在遠處看著都撇著嘴笑他,他也不以為然。
說了那么多好話,做了那么多討好的事情,但是我們領導對他并沒有什么好印象,一直也沒有重用他,干到退休連個科長都沒混上。
很多領導都不喜歡溜須拍馬的員工,普通員工就更是討厭這種人了。
即便你工作表現還不錯,對大家也很客氣,但是當大家發現你是個整天對領導點頭哈腰拍馬屁的人,就會看不起你,冷落你,遇到年終考評或者提職民意測驗的時候,也不會投票給你,因為他們從心里看不起這種人。
我覺得,做人還是要有底線、有尊嚴的。人人都想進步,但應該靠自己的工作能力和工作業績來證明自己。靠溜須拍馬那一套不好使,還會讓周圍的同事們看不起,
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