上海
“五一”假期即將到來，許多職場人對2025年新增的“5月2日”這個法定節假日存在疑問：如果當天加班，加班費該怎么算？可以用補休代替嗎？相關話題沖上熱搜。
根據相關規定，2025年的5月1日和2日都是法定節假日，用人單位安排勞動者加班，應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，且不可以用補休代替。5月3日至5日是休息日，用人單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。
除此之外，還有人的5月工資可能會提前發。根據《工資支付暫行規定》第七條，若用人單位月工資支付日在勞動節假期的，工資可以提前發。這就意味著，如果單位在每個月的5日前發工資，那么在4月底就會提前發放5月份的工資了。
編輯: 張博忺
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