今日刷到一個自媒體大 V 在對待社保、五險一金的回應(yīng)，其無知荒謬讓人不吐不快！大 V 的句句反諷責(zé)問，看似犀利，實則短視且缺乏對社保重要性的基本認(rèn)知。給外賣小哥上五險一金，絕不是無足輕重的小事，而是關(guān)乎他們切身利益與未來保障的大事。

以養(yǎng)老保險來說，繳納社保是為騎手們的晚年生活兜底。隨著我國人均壽命不斷增長，北京、上海等地人均壽命甚至突破 80 歲，養(yǎng)老所需資金的儲備愈發(fā)關(guān)鍵。養(yǎng)老保險遵循 “多繳多得，長繳多得” 原則，繳納時間越長、金額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金便越豐厚。騎手小哥年輕時風(fēng)里來雨里去賺辛苦錢，在年邁體衰無法繼續(xù)高強(qiáng)度工作時，穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入能讓他們衣食無憂，安享晚年，不必因經(jīng)濟(jì)窘迫而陷入困境，這難道不是關(guān)乎生活質(zhì)量與尊嚴(yán)的大事？怎能說和 “多活 10 年” 沒關(guān)系？

再談醫(yī)療保險。騎手們整日風(fēng)里來雨里去，交通事故風(fēng)險、身體勞損隱患如影隨形。一旦生病或遭遇意外，醫(yī)保能大大減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。在部分地區(qū)，醫(yī)保報銷比例相當(dāng)可觀，一些常見病癥的治療費用，經(jīng)醫(yī)保報銷后，個人承擔(dān)部分大幅降低。要是不幸患上重病，高額的治療費用足以讓一個普通家庭瞬間陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而醫(yī)保則可能成為救命稻草。至于大 V 提到的 “免費入住高級病房”，雖然普通醫(yī)保無法直接實現(xiàn)這一特權(quán)，但醫(yī)保保障的是基本醫(yī)療需求，讓騎手們能看得起病、看得好病，這是實實在在的民生福祉，絕非 “無用之功”。

在教育資源緊張的當(dāng)下，社保與子女入學(xué)掛鉤在不少城市已是普遍現(xiàn)象。以北上廣深等一線城市為例，外來務(wù)工人員子女想要入讀公立學(xué)校，父母社保繳納情況是重要的審核條件之一。以深圳福田區(qū)積分入學(xué)政策來看，社保繳納年限是計算積分的重要部分，直接影響孩子能否進(jìn)入心儀學(xué)校。擁有社保，意味著外賣小哥的子女更有可能獲得優(yōu)質(zhì)教育資源，改變家庭命運(yùn)。就算是就讀私立學(xué)校，部分地區(qū)也會將父母社保作為申請條件之一，像在深圳，父母有社保和居住證且滿足一定時長，即便沒有租賃合同，孩子也有可能符合私立學(xué)校的入學(xué)申請條件。所以，社保對孩子的教育發(fā)展至關(guān)重要，絕不是可有可無的存在。

住房方面，社保同樣意義重大。在實行限購政策的一線城市，社保繳納時長往往與購房資格緊密相連。在廣州，非本市戶籍居民家庭，若在購房之日前 5 年內(nèi)，在本市連續(xù)繳納社保或個稅，除起止月外斷繳或補(bǔ)繳記錄累計不超過 3 個月的，可視同正常繳納，擁有購房資格；已退休的非廣州市戶籍人員，若能提供在廣州市退休的證明材料、退休之日前五年在廣州市連續(xù)納稅證明，也可享有購房資格。雖然社保不能直接 “分配一套房”，但它是許多人扎根城市、實現(xiàn)住房夢想的關(guān)鍵 “入場券”，為外賣小哥及其家庭在城市穩(wěn)定生活提供了可能。

至于說 “人家跑了九年的騎手都不在意這個事兒，咋網(wǎng)友還替人家作主上了”，這種觀點更是荒謬。首先，不能以個別騎手的態(tài)度來代表整個群體。部分騎手因為缺乏對社保知識的了解，尚未意識到社保的重要性；又或許他們迫于生活壓力，為了眼前多接單掙錢，只能暫時擱置對長遠(yuǎn)保障的考量。但這并不意味著社保對他們不重要，而是現(xiàn)實無奈讓他們無暇顧及。網(wǎng)友關(guān)注外賣小哥的社保權(quán)益，是基于對社會公平正義的追求，對勞動者合法權(quán)益的捍衛(wèi)。京東給外賣小哥上五險一金，是順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，履行企業(yè)社會責(zé)任的積極之舉，這一行為值得稱贊與倡導(dǎo)，而非被無端質(zhì)疑。

從國家層面來看，對五險一金高度重視，出臺了一系列政策法規(guī)以保障勞動者權(quán)益。《中華人民共和國社會保險法》明確規(guī)定，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，這是國家以法律形式為勞動者筑牢的權(quán)益防線。在住房公積金方面，國務(wù)院頒布的《住房公積金管理條例》規(guī)定，在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金 ，這一 “應(yīng)當(dāng)繳納” 條款在法律意義上即為必須履行的義務(wù)，體現(xiàn)出國家對勞動者住房保障權(quán)益的關(guān)注。

現(xiàn)在居然有大V支持企業(yè)不給員工購買社保的違法行為！

國家在政策調(diào)整上，也始終圍繞著優(yōu)化五險一金制度展開。例如，“十三五” 規(guī)劃綱要提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施，部分地區(qū)先行試點，像河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽等 12 個城市率先開展，這在整合資源，提升社保體系運(yùn)行效率，為勞動者提供更便捷、高效的保障服務(wù)。在費率調(diào)整上，考慮到企業(yè)負(fù)擔(dān)與勞動者權(quán)益平衡，我國對 “五險一金” 費率進(jìn)行過合理下調(diào)。

此前，我國企業(yè)職工五項社會保險總費率在國際統(tǒng)計排名中處于較高位置，再加上住房公積金繳費，“五險一金” 名義費率達(dá) 60% 左右，給企業(yè)帶來較大成本壓力。為此，國家出臺《降低實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，通過降低社保繳費比例、規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例等措施，每年為企業(yè)減負(fù)超 1500 億元，在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的同時，也確保勞動者權(quán)益不受損，推動社保制度朝著更加公平、合理的方向發(fā)展。

2025 年 3 月 21 日，一張劉強(qiáng)東的朋友圈截圖在網(wǎng)絡(luò)傳播，引發(fā)廣泛關(guān)注。劉強(qiáng)東在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)了 “京東外賣全職騎手已突破 10000 人” 的官方微信推文，并配文稱，2024 年是其創(chuàng)業(yè) 20 年以來最有成就感的時候，因為僅快遞小哥就有 1200 多人退休，他們都可以一次性提取數(shù)十萬元的公積金，每個月還能領(lǐng)取平均 5350 元的退休金，同時享有醫(yī)保全覆蓋。

劉強(qiáng)東回憶，早在 2007 年招聘第一個快遞小哥時，就承諾給員工全額足額繳納五險一金，確保他們退休后獲得足夠保障，彼時京東年收入僅三千萬元，每日都在為生存而拼搏。期間，三分之一的員工表示希望多拿現(xiàn)金，劉強(qiáng)東便提出 “五險一金的所有錢都由公司出”。

堅持 17 年后，這份堅持終于彰顯出巨大價值，人力資源部門告知他，未來五年內(nèi)京東每年退休的藍(lán)領(lǐng)員工將超過一萬人，這背后是上萬家庭生活的堅實保障。

劉強(qiáng)東還強(qiáng)調(diào)，所學(xué)知識、商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)成為壓榨社會底層勞動者的工具，企業(yè)的利潤、市值和財富更不應(yīng)建立在底層百姓無保障的生活之上。最后，他呼吁所有快遞員和騎手都應(yīng)獲得五險一金待遇，以當(dāng)下中國幾大平臺的利潤和市值，完全具備支撐這一保障的能力。

京東方面也證實了該朋友圈內(nèi)容屬實，并表示一直以來都堅持為快遞小哥等一線員工繳納五險一金 。目前，京東外賣已與超 10000 名全職騎手簽署正式勞動合同，且簽約規(guī)模還在不斷擴(kuò)大，外賣全職騎手繳納五險一金的所有成本，包含個人所需繳納部分，全部由京東承擔(dān)，確保騎手現(xiàn)金收入不會因繳納五險一金而減少。

社保，是勞動者應(yīng)得的權(quán)益，是社會公平的體現(xiàn)，更是企業(yè)責(zé)任的彰顯。京東為外賣小哥上五險一金，是在為他們的未來負(fù)責(zé)，為無數(shù)家庭的幸福兜底，其意義深遠(yuǎn)，而不是大 V 幾句調(diào)侃就能否定。