勞動爭議巡回審判站的設立，是運用法治思維和法治方式預防化解勞資糾紛的一項標志性、開創性舉措。4月28日，勞動爭議巡回審判站揭牌儀式暨裁審銜接十大典型案例發布會在嘉定區舉行，推動勞動人事爭議糾紛源頭預防治理。活動發布裁審銜接十大典型案例，并就其中部分案例展開交流，同時還為上海市第二中級人民法院勞動爭議安亭巡回審判站和上海市嘉定區人民法院勞動爭議安亭巡回審判站揭牌。

上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛，上海市第二中級人民法院黨組書記、院長郭偉清，嘉定區委副書記、區長高香出席活動。

楊佳瑛指出，人社系統與法院的合作卓有成效，建立了聯合調解、信息共享、協同處置“三大新機制”。希望不斷改革創新，以五位一體、智慧賦能“兩大新格局”更好穩定我市勞動關系，助力全市大局之安。根據社會情況發展更新發布裁審銜接典型案例，強化人社“仲裁巡回庭”“仲裁派出庭”與法院“巡回審判站”“巡回審判點”等的深度融合協作，力促我市勞動關系的基層治理能力再上新水平。依托“勞動人事爭議裁審數據一網通”，加強人工智能運用研究，推動協同聯動新格局的加速形成。

郭偉清強調，安亭鎮是上海市的經濟重鎮，擁有豐富的產業類型與尖端的高新技術，數字汽車園則是匯聚多家規模級企業的產業園區，勞動工人眾多，是堅持和發展新時代“楓橋經驗”的最佳實踐地。在安亭數字汽車園正式成立兩級法院的巡回審判站，為進一步優化裁審銜接合作機制提供了新平臺。下階段，將以聯動增效能，推進“審判進社區、進園區”，織密維權服務網絡；以案例聚共識，強化實踐經驗總結，更好指導轄區類案糾紛化解；以研討破難題，推動勞動糾紛領域的法律適用統一；以創新暖人心，優化“非訴+訴訟”程序銜接，讓勞動者維權更省心、安心。

近年來，嘉定區不斷完善裁審銜接機制，建立健全勞動人事爭議多元調解體系，充分發揮了法治在構建和諧勞動關系中的引領示范作用。針對當前勞動爭議案件數量激增、類型多樣、訴求多元的特點，嘉定區將進一步立足巡回審判站，為企業經營者和廣大勞動者提供可感可及的法律服務，更好實現勞動爭議就地解決、就快化解，形成更多基層勞動關系治理的“嘉定模式”“嘉定經驗”，為優化區域營商環境、完善社會治理體系提供高質量的法治保障。

上海市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長談琳，上海市第二中級人民法院黨組成員、副院長王國新，嘉定區常委、政法委書記卞唯敏，嘉定區副區長丁炯炯，上海市嘉定區人民法院黨組書記、院長毛譯宇，上海市第二中級人民法院專職審委會委員王安，上海市高級人民法院民事審判庭庭長羊煥發等領導出席活動。

會前，與會人員還集體參觀了安亭數字汽車園。

撰稿：李華成

編輯：袁悅

點贊分享給身邊的人