齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 鹿青松

4月28日，山東省高級(jí)人民法院與山東省人力資源和社會(huì)保障廳共同召開新聞發(fā)布會(huì)，聯(lián)合通報(bào)2024年山東省勞動(dòng)人事爭議案件審判工作、調(diào)解仲裁工作的有關(guān)情況，以及全省十件勞動(dòng)人事爭議典型案例。

據(jù)了解，2024年，山東法院新收勞動(dòng)人事爭議案件75617件，同比增長6%，年增長率下降22%；審結(jié)73477件，同比增長7%。從案件特征看，山東勞動(dòng)人事爭議案件訴訟請(qǐng)求復(fù)合多元，爭議焦點(diǎn)主要涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、追索勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等四個(gè)方面。2024年，涉該四方面的單一訴求案件收案數(shù)量占比達(dá)40%。

隨著山東經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型持續(xù)升級(jí)，新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展，勞動(dòng)用工形式日趨多元靈活，勞動(dòng)人事爭議案件逐步呈現(xiàn)涉訟主體身份日益多元、新業(yè)態(tài)用工糾紛持續(xù)多發(fā)涉超齡勞動(dòng)者案件逐漸增多的特點(diǎn)。

2024年，山東法院一審新收勞動(dòng)人事爭議案件58849件，同比增長6%。全省勞動(dòng)人事爭議案件一審上訴率25.7%、二審改發(fā)率6%，連續(xù)三年穩(wěn)中有降；調(diào)撤案件25413件，同比增長7%。

山東法院始終堅(jiān)持保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展并重原則，依法審理各類勞動(dòng)人事爭議案件，以“三強(qiáng)三優(yōu)”專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，不斷提升勞動(dòng)人事爭議審判質(zhì)效，助推構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

山東法院持續(xù)加強(qiáng)與人社部門的溝通協(xié)作，依托“裁審齊魯通”平臺(tái)，健全裁審銜接機(jī)制，助力勞動(dòng)人事爭議減量、提質(zhì)、增效。充分發(fā)揮法院、司法、仲裁、工會(huì)等“四方聯(lián)動(dòng)”協(xié)作機(jī)制作用，主動(dòng)融入黨委領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)治理大格局，建立健全源頭預(yù)防、非訴化解、裁判終結(jié)的勞動(dòng)爭議逐級(jí)化解體系，有效降低社會(huì)治理成本，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。始終堅(jiān)持司法為民，衡平勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引導(dǎo)勞動(dòng)者與企業(yè)共克時(shí)艱，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，做實(shí)為大局服務(wù)、為人民司法。

據(jù)了解，山東法院將緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，依法履職盡責(zé)，妥善化解勞動(dòng)人事爭議，進(jìn)一步完善裁審銜接、多元解紛機(jī)制，以更大作為服務(wù)中心工作，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化山東實(shí)踐提供更加有力的司法服務(wù)和保障。

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