2025年養老金調整即將開始，不過養老金調整的一個重要方向，已經提前釋放了，那就是今年養老金調整更多向中低收入群體傾斜。而江蘇和浙江作為全國經濟發展強省，可比性非常強，那么2025年養老金將如何調整呢？調整方案差別大嗎？下面逐一進行分析。
首先江蘇和浙江是經濟發展的領頭羊，退休人數相差不大，一個是1051.3萬人，另一個是947.5萬人，月人均養老保險待遇水平分別是3480.74元和3679.17元，其中浙江省待遇水平相對更高一些，人均相差198.43元。

接著看一下養老金調整模式，雖然今年人社部特意提到養老金調整向中低收入群體傾斜，這意味著養老金調整模式有更大的變化嗎？比如增加一項調整事項或者放棄養老金掛鉤調整機制，有利縮小養老金調整差距，提高中低收入群體養老金漲幅等等。
其實從養老金調整政策延續性和社保基金持續保障的角度來看，放棄多繳多得、長繳多得的激勵性，根本做不到，這等于讓工齡長的人，養老金高的人，吃虧，誰干呢？
因此，養老金調整依舊是多繳多得、長繳多得，同時為了照顧中低收入群體利益，預計在定額調整和傾斜調整方面做文章，比如養老金低于某個數時多漲等等。這也是我們預計而已，具體看人社部養老金調整通知而定。
我們最后看一下2024年江蘇和浙江調整細則，并逐一進行對比分析：
首先江蘇調整細則：定額31元，工齡掛鉤：15年（含）以下部分，每滿1年增加1.7元，16-25年部分，每滿1元增加1.8元，25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元。養老金掛鉤：0.4%，傾斜調整：年滿70-74、年滿75-79、年滿80歲分別增加21元、29元、39元。
其次浙江調整細則：定額31元，15年（含）以下部分，每滿1年增加1.1元，15年以上至30年的部分，每滿1年增加1.8元，30年以上的部分，每滿1年增加2.2元。養老金掛鉤0.86%。傾斜調整：年滿65周歲-69周歲的女性退休人員增發12.5元；年滿70周歲-79周歲增發25元；年滿80周歲及以上增發50元。

可見江蘇和浙江定額調整一樣，工齡掛鉤同樣分3個區間，在15年（含）以下部分，江蘇單價比浙江高0.6元，其他區間相差不大。懸殊比較大的部分是養老金水平掛鉤方面，浙江是江蘇的2倍，而江蘇掛鉤比例在全國位居倒數。其次是傾斜調整方面，浙江放低女性高齡門檻，年滿65周歲就能享受傾斜調整，還有對于年滿80歲方面，浙江上漲金額比江蘇多11元。
假設一位企退人員養老金4000元，工齡40年，不享受傾斜調整，如果按江蘇調整方面，漲錢=31+15×1.7+10×1.8+15×2+4000×0.4%=120.5元，漲幅120.5／4000=3%。

如果按浙江調整方案，漲錢=31+15×1.1+15×1.8+10×2.2+4000×0.86%=130.9元，漲幅130.9／4000=3.3%。
經過以上演算可知，浙江養老金調整方案相對優于江蘇調整方案，而今年調整預計與去年相差不大，具體差距體現在養老金掛鉤調整方面。因此，在同等退休條件下，浙江漲錢金額會比江蘇高一些，總額相差在一二十元以內。
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