1959年，總參領導調整，誰來接替三軍總參謀長一職務，我們知道是由后來的羅瑞卿擔任。

可在選定之前，還有過幾位候選人，羅榮桓曾經提出讓二方面軍將領或者三軍團將領擔任。這樣三總部負責人依然是平衡的狀態。黃克誠在擔任總參謀長時，是三軍團出身，總政主任是一軍團譚政，總后勤部長是四方面軍洪學智。

如果從二方面軍挑選一位將領擔任，這樣三個方面軍各出一位將領擔任三總部負責人。有人說總后勤部也換將，羅榮桓繼續推薦由王新亭或者王宏坤等四方面軍將領繼續擔任。

羅帥用人有一個非常明顯的特點，采取五湖四海用人原則，因為軍隊是由三個方面軍組建起來，經歷不同，要想部隊平衡，就應該采取這樣的辦法照顧山頭，消滅山頭。

他領導的總政部、總干部部都是采用這樣的用人原則，如從一野調徐立清，四野賴傳珠，二野宋任窮為總干部部副部長。

對于羅帥的意見，上級指示聽了聽，沒有采納。

有人推薦劉亞樓為總長候選人，兩點原因。

第一，他是林總的老部下，過去在土地革命時期，劉亞樓就是麾下主力師政委、師長。解放戰爭時更是身邊的參謀長，了解對方的性格和工作。第二劉亞樓的執行能力強，空軍在他手中發展很好。

上級依然沒有采納意見，原因來自性格方面。

了解劉亞樓的都知道他是“火氣王”，工作上愛批評人，脾氣大，只有上級直屬領導可能給面子，其他同級或上級領導，不一定給。

在工作上“霸道”，很好的體現就是一言堂。很多人都說吳政委就是他的提包秘書，而吳政委也在回憶錄提到，自己很尊重劉亞樓，即便是其他同級領導有意見，讓他轉達，也避重就輕。劉亞樓批評同級不分場合，有時候讓同級下不來。

總參謀長是領導三軍工作的主將，副總長也都是資歷不低將領，如果霸道的作風放在總參，并不利于團結。

張愛萍副總長曾經回憶，粟裕擔任總參謀長時最舒心，大家有問題可以談，甚至可以爭執，但對事不對人，事后大家關系很融洽，沒有這樣那樣的情況。粟裕擅長聽取別人意見，也非常放權。黃克誠也是這樣的，很多問題可以談開來談。

有些人雖然工作能力強，但在同級之間的處理上并不融洽，有些唯上。軍隊和地方上，中央提到最多的就是團結，有一個良性的領導班子是增強一切工作的基石，反之，不利于部隊發展。

最終林總推薦羅瑞卿擔任，兩人過去都是紅1軍團，羅瑞卿的組織能力很強，而且軍銜也不低。他擔任總長，很多人都是支持的。