職場晉升，比能力更重要的，是這５大特質，決定你職業生涯的高度

想升職，能力是其次。

關鍵是你要具備以下這５大特質，它們決定了你職業生涯的高度。

尤其是最后一個，至關重要。

一：讓自己變得“有價值”

職場歸根結底，就是一個價值互換的場所。

你期望獲取更高的職位、更高的薪酬、更多的機遇，首要前提就是讓自己變得更具價值。

那么怎樣才能讓自己變得“有價值”呢？

最基礎的便是持續提升自身的能力。

這其中涵蓋你的專業技藝、溝通技巧、解決問題的能力等等。

與此同時，也要踴躍拓展自己的人脈圈子，多結識一些出色的人，向他們借鑒學習。

要知道，你的價值決定了你在職場中的位置。

唯有當你變得無可替代的時候，你才能夠擁有更多的主導權和選擇權。

所以，將時間和精力投放到自我提升方面，讓自己變得越來越出色，這才是最為劃算的“投入”。

二：少講漂亮話，多做“實在事”

在職場當中，有些人特別能說，一張嘴就能把沒有的事說得天花亂墜。

但是，領導和同事真正關注的，是你究竟取得了多少實實在在的成果。

與其耗費心思去思考如何說漂亮話，不如將精力投入到增強自身的專業能力上，多做一些能夠展現你價值的事情。

領導交辦的任務，一絲不茍地完成；工作里出現的難題，積極主動地去解決。你的業績和成果，才是你最佳的“介紹信”。

當你能夠拿出令人信服的成績時，無需你開口，別人也會對你的能力予以認可。

記住，職場是個憑借實力說話的地方，少一些甜言蜜語，多一些埋頭苦干，才能獲取他人的尊重與信任。

三：先有好“臉色”

不知你是否有留意到，有些人似乎天生就惹人喜愛？

并非是因為他們能力有多出眾，而是由于他們臉上總是洋溢著笑容，說話也和顏悅色。

這絕非是裝出來的，而是一種積極向上的態度。

你想一想，誰不樂意與充滿正能量的人一同工作呢？

就好比早上你走進辦公室，看到同事熱情地向你打招呼，你是不是也會感覺心情愉悅？