評價一座城市的前景與活力

“青和力”是一項重要指標

在五四青年節(jié)來臨之際

海淀區(qū)以一場“青春向海·積淀未來”

Hidea海淀五四青年人才創(chuàng)新大會

向世界展示了擁抱青年人才的決心

會上發(fā)布的

海淀區(qū)試點建設

北京青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)十條措施

如春雨般

滋潤著這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土

這一被稱作“海淀十條”的政策組合拳，聚焦人工智能等領域青年科技人才，打造覆蓋“安居保障、事業(yè)發(fā)展、吸引集聚、文化休閑”全方位立體式服務矩陣，構建“初創(chuàng)培育—成長加速—領軍發(fā)展”三級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持體系，真金白銀，真情實意，為青年人才鋪就成長坦途。

“安居保障”彰顯城市溫度

年輕人為何選擇海淀？三山五園的厚重歷史、中關村的創(chuàng)新脈搏、科技園區(qū)的產業(yè)生態(tài)……若問100位青年，定能收獲100種心動理由。如今，一個共識正在形成——海淀正用實實在在的安居保障，為青年人才托起“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

“青年公寓專項配租加上最長6年周期的租金梯度折扣優(yōu)惠，我們收獲的不僅是切實的生活保障，更是與這座創(chuàng)新之城共同生長的歸屬感。” 北京中關村學院博士生成奕霖表示。作為多模態(tài)大模型研究者，他對海淀新出臺的安居政策充滿期待。

據(jù)了解，海淀區(qū)此次創(chuàng)新推出的安居政策，面向海淀區(qū)人工智能領域重點企業(yè)的應屆畢業(yè)生，提供最長6年的青年公寓租金梯度優(yōu)惠。未享受青年公寓且符合條件的，可申領連續(xù)12個月的租房補貼。

“海淀的安居政策像一份‘入職禮包’。” 北京航空航天大學博士生王磊感慨。他所在的實驗室與多家AI企業(yè)有合作，不少同學已開始關注政策動向： “連續(xù)12個月的租房補貼，以實實在在的支持，讓我們更專注職業(yè)發(fā)展。”

申請者通過企業(yè)統(tǒng)一提交需求，區(qū)級相關部門審核，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。這種“政策未行、服務先行”的細節(jié)，讓北京中關村學院博士生劉丹旭感受到誠意： “海淀不僅給‘面包’，還給我們融入這座創(chuàng)新之城的‘鑰匙’。”

“政策設計既考慮人才扎根初期的經(jīng)濟壓力，也引導其逐步融入城市發(fā)展節(jié)奏。我們不僅要讓青年人才‘落下腳’，更要讓他們‘扎下根’。” 海淀區(qū)人才工作局相關負責人表示。

“創(chuàng)業(yè)支持”激發(fā)創(chuàng)新活力

“創(chuàng)業(yè)管家服務對我們技術出身的創(chuàng)業(yè)者太重要了。” 共績科技CEO付智舉例說，公司在辦理某些資質認證時，完全不知道該如何聯(lián)系相關部門， “如果有人能幫我們‘敲門’，對年輕團隊是極大的幫助。”

在海淀，像付智這樣的青年創(chuàng)業(yè)者正迎來全方位的創(chuàng)業(yè)支持，“創(chuàng)業(yè)管家+資金支持+空間保障+成果轉化”的四維服務體系已初具雛形。中關村科學城管委會相關負責人介紹： “我們計劃組建專業(yè)服務團隊，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者所處領域和階段，提供精準化服務。”

最讓創(chuàng)業(yè)者們振奮的是資金支持政策。 “‘海淀十條’中，最高5000萬元的科技人才貸和百億元科技成長基金，對輕資產的科技初創(chuàng)企業(yè)來說就是及時雨。” 阿丘科技創(chuàng)始人兼CEO黃耀表示。作為2022年“海英計劃”創(chuàng)業(yè)領軍人才，他認為這些金融支持政策能有效化解團隊前期研發(fā)的“資金焦慮”。

“從創(chuàng)意萌發(fā)到產業(yè)化的每個關鍵節(jié)點，都有相應的支持措施，這些政策就像為創(chuàng)新者搭建的‘護航網(wǎng)絡’。” 區(qū)人才工作局相關負責人表示，隨著全國人工智能高校區(qū)域技術轉移轉化中心的申建，更多青年科研人員的成果有望從實驗室走向市場。

“人才引育”構筑發(fā)展高地

讓人才“引進來、育起來、活起來”。海淀區(qū)發(fā)布一批人才引育項目，聚焦人才引進、項目支持、實習機會三方面，構筑“近悅遠來”生態(tài)。

在實習機會方面，海淀區(qū)每年將建設300家“海淀區(qū)大學生實習實踐基地”，匯集不少于5000個實習崗位，為海內外高校學生按需匹配科創(chuàng)領域頭部企業(yè)、重點科研機構的實習機會，滿足其學習成長需求，并對參加實習的高校學生提供法律咨詢等服務。

“實習崗位可以給我們提供寶貴的經(jīng)驗積累，讓我們了解企業(yè)落地的項目是如何運作的。” 劉丹旭說。她特別期待通過“海淀區(qū)大學生實習實踐基地”接觸到頭部企業(yè)的實際項目。

黃耀對此非常認同： “畢業(yè)生剛進公司往往有較長的適應期。如果能建立校園和企業(yè)間的實習機制，我們很愿意招聘更多實習生。” 他表示，公司正處于擴張期，急需年輕力量加入。

成奕霖特別提到： “這項政策相當于打開了通往產業(yè)核心地帶的快速通道。當同齡人還在實驗室調試算法時，我們已能在頭部企業(yè)參與具身機器人感知系統(tǒng)開發(fā)，或進入重點研究院接觸上億參數(shù)的訓練實戰(zhàn)。”

在人才引進方面，海淀區(qū)提出為符合相關政策條件的應屆畢業(yè)生、留學回國人才、外埠人才辦理引進落戶。符合工作居住證政策條件的青年科技人才，入職滿3個月即可辦理。 “這些政策讓我堅定了扎根海淀的信心，也讓我感受到了海淀的誠意。” 王磊說。

海淀區(qū)還將優(yōu)化人才項目支持體系，重點關注國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獲獎項目，落地海淀的青年科技人才或項目團隊核心成員（創(chuàng)始人），經(jīng)認定，可納入?yún)^(qū)級人才項目“海英計劃”，享受50萬元-100萬元發(fā)展獎勵資金及住房、教育、醫(yī)療等配套服務。

“這些支持政策對初創(chuàng)企業(yè)來說意義重大。” 付智表示， “我們正密切關注申報指南發(fā)布，并將積極準備相關材料。”

“文化休閑”提升生活品質

城市因青年而興。在新一輪科技創(chuàng)新浪潮中，海淀區(qū)與青年人才同向同行、相互成就，正通過完善的文化休閑配套，讓這片創(chuàng)新熱土更具宜居魅力。

讓人才生活更便利，是海淀的暖心之舉。一張小小的“Hidea”人才卡，承載著這里對青年人才的關懷。海淀區(qū)人工智能等領域重點企業(yè)的應屆畢業(yè)生們，將收到這份特別的禮物，享受出行、休閑等全方位的便利。

“看到新出臺的‘Hidea’人才卡政策，真的很期待！” 成奕霖說，他特別關注人才卡中的出行禮遇， “市政交通一卡通搭配共享單車免費騎行卡的組合設計很貼心，能幫我們節(jié)省不少時間，這些時間可以用來做更多有意義的科研工作。”

“‘Hidea’人才卡中的休閑娛樂和持續(xù)上新的優(yōu)惠福利，可以讓新員工在緊張工作之余，也能享受海淀豐富的文化生活，這種關懷會讓人更愿意留下來。” 付智說。

讓人才交往更有活力，是海淀的另一份用心。即將煥新升級的京張鐵路遺址公園，將成為青年人才交流的新地標。這里不僅有文化的滋養(yǎng)，更有娛樂、健身、餐飲等多元體驗，成為一個創(chuàng)新交流平臺。定期舉辦的主題沙龍、產業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)賽事，將為青年人才搭建起思想碰撞的舞臺。

“海淀的創(chuàng)新基因已經(jīng)深深融入城市的血脈。” 成奕霖說，這里既有頂尖的科研平臺，也有充滿活力的交流空間；既有嚴謹?shù)膶W術氛圍，也有溫暖的人文關懷。這種獨特的創(chuàng)新生態(tài)，正在吸引越來越多的“后浪”在此匯聚。

看，在中關村的寫字樓里，年輕的創(chuàng)業(yè)者們正在為夢想打拼；在高校實驗室中，青年科研人員正在攻克技術難關；在科技園區(qū)，創(chuàng)新的火花正在碰撞迸發(fā)。這些奔涌的“后浪”，正在用智慧和汗水，書寫著屬于這個時代、屬于海淀的青春故事。

魚無定止，淵深則歸

海淀與青年人才的故事才剛剛開始

在這片充滿無限可能的沃土上

“后浪”們以更加昂揚的姿態(tài)

推動海淀繼續(xù)以“頭雁”姿態(tài)

領跑人工智能賽道

打造具有全球影響力的人工智能產業(yè)高地

加快建設世界領先科技園區(qū)

記者：李平

編輯：旭日

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