2024年以來，蓬江區司法局、區總工會聯合區人社局，以“南粵春暖”系列招聘會等活動為契機，將法治宣傳深度融入就業服務，通過“送法進招聘會”“靶向式普法”“一站式調解”等創新舉措，為勞動者和企業撐起法律“保護傘”，從源頭化解勞資糾紛隱患。活動開展以來，累計覆蓋求職者及企業員工超3000人。

聚焦就業民生

創新法治宣傳模式

“招聘會+普法”深度融合

以2025年“南粵春暖”系列招聘會為載體，區司法局聯合人社、工會等部門打造“一站式”法治宣傳平臺。

環市街道專場：環市街道“南粵春暖”重點用工企業招聘會現場，環市司法所設立的“人民調解為人民”攤位前圍滿了咨詢群眾。“多虧工作人員教我找社區調委會，不然真不知道這商鋪租金糾紛該咋辦！”一位阿姨因租賃合同問題與房東僵持數月，經司法所現場指引，并指引其向所在的社區調委會申請調解。

杜阮鎮專場：創新“送法+送崗”雙服務模式，組織司法、人社、工會聯合普法，圍繞勞動合同簽訂、工傷賠償等熱點問題發放資料200余份，解答咨詢50人次，企業代表反饋普法內容“實用性強，有效規避用工風險”。

靶向分層精準普法

勞動者端：普法志愿者通過典型案例解析，提醒求職者在簽訂合同時需注意薪資構成、試用期規定、加班補償等條款，并告知其遭遇欠薪、辭退糾紛時的維權途徑。

企業端：普法人員重點解讀合法用工、社保繳納、女職工權益保護等規定，提供“體檢式”法律指導，引導企業規避法律風險。某制造企業人事主管表示：“這樣的普法既貼心又實用，幫助我們完善了用工管理制度。”

多元聯動

構建勞動爭議化解新格局

織密基層調解網絡

蓬江區總工會建立“工會律師+勞動法律監督員+勞動爭議調解員”三級預警機制。2025年以來，工會勞動爭議調解員隊伍共受委托調解案件數29宗，調解成功10宗，追回福利待遇金額5.11萬元。

加強工會信訪問題源頭治理、風險預警和應對處置，抓好勞動關系發展態勢監測和分析研判，通過網絡輿情監測平臺、12351服務職工熱線、智慧工會、法律咨詢熱線、心理服務熱線等渠道，受理跟進職工欠薪、維權問題等案件43宗。其中，重點處置化解群體事件2宗、農民工欠薪問題12宗、涉建筑工程領域的欠薪事件13宗，共挽回損失105.3萬元。

專業力量賦能法治保障

蓬江區總工會組建7人法律顧問團隊，為17家重點企業提供勞動用工“法治體檢”，指導簽訂集體合同12份。依托“蓬江工人”微信公眾號平臺發布“職工普法小課堂”“以案說法”“新蓬江人普法小課堂”，覆蓋職工5000余人次。

優化服務

法律援助暢通維權通道

蓬江區司法局針對農民工欠薪問題開通“綠色通道”，實行“當日受理、當日指派”，2024年以來，蓬江區司法局法律援助處共接待解答農民工討薪法律咨詢356人次，辦理農民工討薪法律援助案件95件，為農民工追回工資85萬余元。聯動環市街道辦為滯留討薪工人急事急辦，3日內完成證據收集并啟動司法程序，保障工人安心返鄉。

蓬江區通過普法宣傳向前一步、解紛機制下沉一級、暖心服務貼近一分，書寫著法治護航民生的新答卷。

編輯 | 蓬江發布編輯部

來源 | 蓬江區司法局（通訊員/鐘小榛）