安徽
基層治理能力如何提升？近日，金安區清水河街道創新打造的“社區書記工作室”正式開班，將通過“場景化教學+項目化實戰”模式，著力破解基層治理人才斷層、能力短板等難題。
現場9名資深社區書記與18名后備干部結成“一對二”師徒對子，推行“周實訓+月復盤+雙月領辦”培養模式，要求學員年內獨立完成政策宣傳、鄰里節籌辦等治理項目，并以群眾滿意度作為結業考核“硬指標”。
在這次講座培訓中，茶棚社區王正琴書記將自己多年基層工作積累下來的經驗傾囊相授。不時有干部舉手提出問題，都會一一解答。年輕干部們學到的是來自資深社區書記奮斗基層多年總結下來的經驗，社區治理的基本知識，群眾矛盾化解的基本方法，以及社區活動開展的方式方法。
“首先就是思想上要重視行動上要果斷，最主要的是每個社區的情況也不同，所以我們在今后的過程當中，我們應該有自己的社區風格，這個風格怎么來？就主要要看社區書記了，要形成自己特有的社區文化，才能打造出自己社區的特有一個品牌和風格。”清水河街道李臺社區書記楊建在會后為記者介紹。
街道黨工委書記衛平來介紹說，當前社區矛盾呈現維權意識強、利益訴求雜、解決難度大三重特征，基層治理需要既有實戰經驗又懂創新方法的“全科書記”。此次開辦的“社區書記工作室”也不是“速成班”，定期每月開展兩次，確保大家都能學到真本事，并運用到基層治理中去，讓更多的居民獲得實惠。我們要的干部是要有真能力，就是能夠在實際工作中解決問題，能夠把矛盾化解在基層，化解在一線這樣的一些干部，那么我們的社區工作室就是以這為導向，以實干為導向，以實用為導向培養的一些障礙。在社區書記能力提升的同時，能夠帶領我們的后備干部年輕干部共同成長，共同提高。
后續工作室后續將推出“每月難題會診日”“書記輪值擂臺賽”“實踐觀摩”等品牌活動，圍繞為民服務、物業管理、社區養老等重點問題開展專項攻堅，同步建立“問題收集—聯合會診—閉環解決”治理臺賬，確保全年解決50個以上治理難點問題。
來源：六安市新聞傳媒中心記者 朱盛銘
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