4月27日，淮安國發投資集團青年代表走進洪澤湖畔金堤永固廉政教育基地，在沉浸式實境課堂中感悟勤廉文化，于沿湖健步道上凝聚團隊力量，通過思想淬煉、智慧交鋒、使命傳承座談三部曲，為集團高質量發展注入澎湃青春動能。

紅色教育鑄魂：古堤壩筑牢廉潔防線

活動伊始，青年代表走進金堤永固等紅色教育基地及廉政教育基地，在廉政文化展廳與違紀違法案例警示墻前，系統學習黨的紀律建設歷程與“三不腐”實踐成果。一幅幅歷史圖片、一個個鮮活案例，讓青年員工深刻認識到“守住底線”與“主動擔當”的雙重意義。

洪澤湖大堤的千年石工墻前，青年員工觸摸著“擔當碑刻”的厚重紋理。“先輩們用生命守護‘金堤永固’，我們更要以廉為盾筑牢人生堤壩。”新睿發展集團邱禹童的感悟道出了參觀者的心聲。這場跨越時空的對話，將黨的紀律建設歷程、“三不腐”實踐成果化作鮮活教材，展板上一個個警示案例構建起立體化廉政教育矩陣，讓“公生明，廉生威”的箴言化作青年職業生涯的啟明燈。

此次參觀將理論學習與實地感悟相結合，引導青年員工從歷史中汲取精神力量，扣好職業生涯“第一粒扣子”。

青年先鋒發聲：正是擔當勤業時

當傳統業務遭遇瓶頸，她不等不靠，開拓進取，終于打出一片天地。綠化公司周博雅的發言激起陣陣掌聲。這份轉型攻堅的青春答卷，成為座談會上14位青年代表發言的生動縮影。周恒則以自己實打實的工作成績，展示了青春奮斗的魅力。“網約車隊專屬充電方案”的數字躍動著創新活力。團隊通過構建3000人私域流量池，讓高鐵東站充電站單日充電量迅速突破，新能源業務營收同比快速增長。“青年的創造力就該轉化為生產力！而華磊公司徐晨晨的跨界轉型故事更顯動人：從黨務崗轉戰財務領域，她白天在銀行日記賬中磨煉基本功，夜晚攻讀會計第二學位，三個月實現從“業務小白”到獨立制單的蛻變。“李大釗先生說的‘青年之字典無困難’，就是我們最好的注腳。”還有融資管理部孫瑋婕揭秘的明知山有虎偏向虎山行的干事創業的膽魄，也有卓遠資產高銘希分享的閑置資產盤活策略。綜合管理部張偉以“知足知不足 有為有不為”為題的發言，更是將活動推向高潮。“公司給我們提供了寬廣舞臺，我們應該知足又知不足，有為又有不為。知足可以心平氣和，知不足可以奮進不息，有為可以闖出一片天地，有不為可守牢底線。”現場掌聲雷動。

14位青年代表的發言，從責任擔當，到創新工作方法，再到為國發集團發展出謀劃策，精彩紛呈，各有千秋。既充滿力量與朝氣，又展現能力與專業，還展現出國發集團年輕人奮發有為的團隊精神。

寄語明航：在德能勤廉中錨定青春坐標系

“青年要有明師帶”。集團黨委書記、董事長朱正國以“新時代青年的使命坐標系”為題勾勒出青年人應該有的成長藍圖。他提出的“四維”發展路徑引人深思，并號召廣大青年在各自的崗位上勇于奉獻、積極擔當。

黨委委員、副總經理倪金充滿溫情地分享自己的人生經驗。從善待親人到和睦同事，從關愛社會到敬畏權力，這些人生課題非常重要。青年人要像《平凡的世界》里說的那樣，要有自己的“覺悟時刻”。

“權力是‘公權’，濫用是對青春的不負責任。”黨委委員、副總經理、工會主席余潤娓娓道來，用做一個有思想的人，一個愛學習的人，一個守規矩的人，一個敢擔當的人，一個能創新的人，一個專業的人，概括了青春人該有的模樣。

暮色中的洪澤湖波光粼粼，是青春激蕩的見證！這場持續近3小時的思想盛宴，不僅敲響了“心堤永固”的警鐘，更在每位參與者心中埋下了“擔當有為”的火種。

融媒體記者：金海洋 劉志鈞

通訊員：董璐