近年來，資陽市堅定貫徹落實中央八項規定精神，針對“四風”問題新動向、新表現，通過制度建設、專項整治、技術賦能等舉措，推動黨風政風行風持續向好。

嚴字當頭，糾治“四風”寸步不讓

資陽市紀檢監察機關在開展隱形變異“四風”糾治行動中，發現某單位存在職工外出培訓時“順路探親還報銷路費”的現象，引起高度重視并展開核查。

經核查，職工李某兩次在重大節假日前去江蘇等地參加培訓，培訓結束后就“順路”去探親游玩。為了解決因私滯留的返程機票報銷問題，李某委托票務公司偽造機票，與同行人員一同報銷，涉及資金共計2000余元。李某還存在其他違紀問題，受到黨內嚴重警告處分，違紀款予以收繳。此類“抓早抓小”的監督執紀已成為常態。

資陽市將節假日、“八小時外”等時段視為監督重點，強化監督執紀問責。常態化開展一份紀律提醒、一次案例通報、一條廉潔短信、一輪暗訪檢查等“四個一”活動，打出遏制“四風”滋生蔓延的“組合拳”。廣大干部群眾從節日風氣之變中，見證了正風肅紀反腐的實際成效，更感受到了從嚴信號。

圍繞狠剎享樂奢靡之風，資陽市以小切口推動大整治，在全市范圍內精心部署開展“擔當不夠、落實不力”、機關“閑人”問題整治等專項行動。綜合運用多種監督手段，查處違規收送禮品禮金、違規吃喝、違規發放津補貼或福利等方面問題。

資陽市全面落實整治形式主義為基層減負若干規定和鄉鎮(街道)減負“12條措施”，精簡優化基層考核專項清理規范，查處并發布違規通報排名、執行政策變形走樣等典型問題、情況反映7期，撤銷9項示范創建活動。這些舉措，為基層干部卸下沉重負擔，讓他們能夠輕裝上陣，將更多的時間和精力投入到為民辦實事中。

糾樹并舉，持續涵養新風正氣

資陽市注重黨員干部教育管理，通過參觀廉政教育基地、分層分級開展黨員干部談心談話、策劃開展“弘揚陳毅家風·涵養家國情懷”等多項主題活動，引導黨員干部傳承紅色基因，涵養良好家風，增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。

資陽市委主要領導定期對縣(區)黨政正職開展廉政談話，市級部門“一把手”每年向市委常委會(擴大)會議述責述廉，對縣級領導班子開展政治生態監測預警評價，落實新提拔和轉任重要崗位領導干部任前廉政談話機制。

堅持“三個區分開來”，深化容錯糾錯、澄清正名等措施，加強誣告行為治理，精準運用“四種形態”，每年“第一種形態”占比超85%。健全受處理處分干部激勵幫助機制，“一人一策”激勵關懷，“一人一檔”精準畫像，“一人一核”出具意見，年均開展回訪教育600余次。

源頭治理，力促作風根本好轉

資陽市針對風腐同源的特性，推動紀檢監察機關與公安、財政等部門協同聯動，暢通信息共享渠道，循線深挖違規吃喝、酒駕醉駕以及賭博等問題背后的請托辦事、利益輸送等行為，有效遏制了“四風”問題與腐敗問題的滋生蔓延。

在作風建設工作中，資陽市部署開展“六假六真”隱形變異“四風”問題專項整治，相關做法在全省范圍內進行推廣交流。針對違規吃喝問題，該市在全省率先探索公務活動“掃碼用餐”改革，取得公務接待費用下降、違規吃喝問題下降、基層負擔下降和作風形象提升“三降一升”良好成效，相關經驗做法得到中央和省級層面的肯定和推廣。

同時，制定出臺《貫徹落實中央八項規定精神和省、市十項規定實施細則》、領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定、政商交往行為正負面清單等制度文件，推動黨風政風行風持續改善。

資陽市持續落實中央八項規定精神，常態化開展糾治“四風”工作，通過系統性治理有效遏制了長期存在的作風問題，形成常抓不懈的工作機制。該市將“作風建設永遠在路上”的認識轉化為實際行動，以釘釘子精神推進作風建設。(胡佳音)