據解放日報4月28日報道，在今天上午舉行的“2025民生訪談”節目中上海市人社局局長楊佳瑛回應多個熱點問題。

今年退休人員養老金會漲嗎？

上海市人社局局長楊佳瑛回應說，養老金是老年朋友最關心的熱點問題之一。今年，上海將按照國家統一部署，繼續增加退休人員的基本養老金，增加的養老金從今年1月起補發。

今年上海就業形勢怎么樣？

就業是民生之本。今年上海政府工作報告將城鎮新增就業目標提高至60萬人以上，目前完成情況如何？

楊佳瑛介紹，今年以來，上海的就業市場呈現出供需兩旺的良好態勢，一季度全市城鎮新增就業14.63萬人，同比增加0.76萬人，人社部門正爭取更好穩住就業基本盤，擴大就業增量、提升就業質量。

具體而言，一是今年供給崗位更多；二是鼓勵政策更多；三是就業渠道更多。

楊佳瑛還提到，上海正創新打造“青年驛站”服務品牌，來滬找工作的應屆高校畢業生，包括離校兩年內未就業的高校畢業生，都可以申請享受單次不超過3天，全年累計在15天以內的免費住宿。找到工作后，還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關于女職工產假補貼，上海推出重磅政策

楊佳瑛透露，女職工在產假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費用可按50%的比例給予補貼，從女職工生育當月起一直可補貼6個月，“既是為了穩定女性就業，也是為了幫助企業更好地穩崗留崗”。

用人單位怎么申請這筆補貼？據介紹，產假補貼政策按照“屬地管理，先繳后補，一次申領”的方式給付，人社部門正會同有關部門細化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業，盡可能做到免申即享、直達快享。

在2024年12月，上海市人社局、市總工會、市婦聯聯合印發《關于開展“生育友好崗”就業模式試點工作的通知》，支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位設置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者，工作量和薪酬基本不變。

楊佳瑛在節目中表示，設置“生育友好崗”的初衷是考慮到很多職場女性因為有了寶寶之后，無法既帶娃又工作，只能選擇成為“全職媽媽”，從而離開職場。“生育友好崗”的就業模式試點讓更多寶爸寶媽能兼顧帶娃和工作，使大家減輕生孩子以后的后顧之憂，同時也能化解“老齡化、少子化”帶來的影響。據不完全統計，已有4000多人成為了“生育友好崗”的受益者。

目前隨著試點工作推進，已有越來越多的行業企業加入到設立“生育友好崗”的工作中來。“很多企業響應積極，有的不僅設立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關心關愛女職工等方面也做了不少工作。”她表示，接下來將總結試點經驗，對設立“生育友好崗”、社會反響好、吸納就業多的用人單位，納入重點企業用工服務范圍，提供“一企一策”服務，同時加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業環境及社會氛圍。

編輯|程鵬 杜恒峰

校對|陳柯名

封面圖片來源：視覺中國（資料圖）

每日經濟新聞綜合自解放日報（記者：周程祎）、澎湃新聞（記者：蔣樂來）