職場如戰場，同事間的對話看似平常，卻暗藏玄機。

很多時候，看似無心之言，很容易讓你成為眾矢之的。

切記在辦公室不談領導家事，不論人是非也別把自己的隱私和盤托出。

向同事掏心掏肺，遲早會撕心裂肺。

打工人保命法則，這五件隱私千萬不要和同事說。

一旦觸碰，輕則被排擠孤立，重則影響升職加薪。

1、家境好壞

不要跟同事說你家人是干嘛的，你男朋友是干嘛的......

同事大多數是八卦的，聊多了你自己的底細都透完了，很容易成為別人八卦的中心。

而且你家境好，別人只會嫉妒你，說你靠關系。

就算不妒忌，也容易被利用。

你家境不好，可能會換來勢利眼，看不起你或者欺負你。

甚至以此當作你的弱點，攻擊你。

慕強欺弱是人性，職場中很多關心都帶有目的。

2、工資獎金

不管你的工資高還是低，都不要和同事聊雙方的薪資。

人性就是這樣，不患寡而患不均。

不管誰的工資高，都容易讓人產生不平衡的心理。

但其實每個人的能力也不一樣，沒必要事事比來比去。

與其拿自己的錢包跟別人比，不如想辦法讓自己的錢包鼓起來。

職場里，每個人都在算計著自己的利益。

把工資獎金藏心里，才是最明智的選擇。

3、未來規劃

不要透露你正在準備考試，考公考研都不要說。

現在信息傳遞太快了，一旦泄露風聲連小區的狗都知道你要干什么。

“事以密成，語以泄敗”。

一旦說了，所有人都知道了，萬一沒考上，就成了他們的笑話。

再說除了你的父母，哪有人真希望你能考上。

古往今來成大事者都是藏于心，行于事，不謀于眾。

想做什么就悄悄去做，成功之前不必告訴任何人。

4、離職計劃

說者無心，聽者有意。

一旦知道你有離職的打算，不管是領導還是同事都會覺得你的心思不在工作上了。

這肯定會影響你在工作單位的地位和被重視的程度。

如果你最后沒走成，卻弄得單位里人盡皆知，簡直尷尬。

真正的高手離職都是靜悄悄，默默進行，悄悄努力就好。

5、對公司的不滿

不要私下討論領導的決策，有意見當面提，不要背后議論。

開會讓你提你不提，會后卻到處吐槽，傳到領導耳朵里，一定會被記住。

以后升職加薪就和你沒半毛錢關系了。

更不要背后吐槽公司和領導，在同事面前說領導或公司的不好。

尤其是少發文字給人留下把柄，你說出的每句話都有可能被有心人利用。

其實，無論是職場還是生活，不管是什么事、什么話都要學會點到為止。

事不要做太多，不要做太好，不要做太絕；

話不要說太滿，不要說太多，給自己留條后路。