上海定調(diào)！繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金，5000元以上能多漲嗎？

在上海舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，對于網(wǎng)友提出的今年退休人員養(yǎng)老金會漲嗎？上海市人社局局長楊佳瑛回應說，今年上海將按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金從今年1月起補發(fā)。

我們都知道每年人社部只會定一個養(yǎng)老金調(diào)整比例，調(diào)整方法等等，比如2024年調(diào)整比例為3%，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，但具體的調(diào)整方案還是由各省自己來確定。

作為中國經(jīng)濟第一大市，養(yǎng)老月人均養(yǎng)老金超過5000元，僅次于西藏。那根據(jù)上海的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金5000元以上的能多漲嗎？

我們來看看2024年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整是61元，掛鉤調(diào)整方面，繳費年限每滿1年每月增加1元，掛鉤百分比增加1%。高齡傾斜方面，70-74歲，75-79歲，80歲及以上的，每人每月增加25元、35元、45元。

假設兩個70周歲的男職工，一個養(yǎng)老金是3500元，繳費20年，另一個養(yǎng)老金5500元，繳費35年，來算算他們養(yǎng)老金漲幅差多少？

根據(jù)上海養(yǎng)老金調(diào)整方案，可以算出來養(yǎng)老金3500元的男職工，增加141元，漲幅為4%。養(yǎng)老金5500元的男職工，增加176元，漲幅為3.2%。

養(yǎng)老金超過5000元的肯定能多漲，因為它的基數(shù)高，但漲幅卻沒有養(yǎng)老金低的高。

不過，今年人社部說要更多向中低收入群體傾斜。想在現(xiàn)有的調(diào)整方法上做到這一點，只能提高定額調(diào)整金額，降低掛鉤百分比。

我們假設在2025年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案中，定額調(diào)整增加10元，達到71元，掛鉤百分比下降至0.8%，其它調(diào)整都不變。

上面舉例的兩名男職工，經(jīng)過2024年的調(diào)整，養(yǎng)老金分別提高至3641元、5676元，其他條件不變。

由此算出來，養(yǎng)老金3641元的男職工，大概增加145元，漲幅為3.98%。養(yǎng)老金5676元的男職工，大概增加176元，漲幅為3.1%。

看到?jīng)]有，2024年兩名男職工養(yǎng)老金增加額相差35元，2025年縮小至31元。這其實就是在定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當傾斜不變的情況下，向中低收入群體傾斜的方法。

有人可能會說，養(yǎng)老金高的還是漲的多。這是很正常的，在交養(yǎng)老保險的時候，一直在告訴大家“多繳多得，長繳多得”，總得兌現(xiàn)承諾吧。人家繳納的多，付出的也多，拿到的養(yǎng)老金多，也是應該的。

與其夢想著退休后同等待遇，還不如多交一點。養(yǎng)老基金之所以要設立統(tǒng)籌賬戶，其中一個重要原因就是為了照顧中低收入群體。通過調(diào)整方案，縮小養(yǎng)老金差距，一直都在做。

如果所有人按照一個比例來調(diào)整，那養(yǎng)老金差距只會越來越大。比如2024年上漲3%，3500元和5500元，分別上漲105元，165元，增加額相差了60元。而根據(jù)2024年上海的調(diào)整方案，增加額只差了35元。

當然，有些地方還有一些特別的傾斜。比如上海每年對60歲和65歲的退休人員額外增加養(yǎng)老金，比如2024年增加了90元，這個金額就不少了。