山東
齊魯網·閃電新聞4月28日訊 針對物流行業民營企業多，用工形式靈活多樣，專職人力資源管理人員配備不足，勞動爭議與勞務糾紛交織易混淆、難處理的實際，4月24日，濰坊市勞動人事爭議仲裁院和濰坊市中級人民法院工作人員共同走進濰坊市物流協會，聯合開展送法入企上門服務活動，與物流企業負責人圍繞依法規范用工進行座談交流，拉開了民營企業服務月活動的序幕。
活動中，濰坊市勞動人事爭議仲裁院工作人員圍繞勞動用工中的常見問題有針對性地解讀了《勞動合同法》《勞動法》的相關規定，重點指出了企業在勞動合同簽訂、規章制度制定、員工考核管理、工傷待遇支付等方面的常見法律風險并提出了防范建議。各企業負責人結合行業實際提出了車輛掛靠、勞動關系確認、平臺用工等方面的用工疑問，工作人員現場給予了專業解答，有效提升了民營企業家運用法治方式管理企業、應對用工風險的能力，受到企業負責人的歡迎。
閃電新聞記者 李濤 濰坊報道
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