齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn) 陶金 通訊員 李瑩

博興縣博昌街道始終堅持黨管人才原則，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，圍繞“引育留”鏈條環(huán)節(jié)，積極搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

內(nèi)外聯(lián)動筑巢引鳳，激活人才引進(jìn)雙引擎。引進(jìn)青年人才隊伍，突出人才隊伍年輕化，注重專業(yè)對口、素質(zhì)能力與崗位相適應(yīng)原則，2024年依托各類人才招聘平臺為全街道公開引進(jìn)優(yōu)秀青年人才30名，優(yōu)化街道專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)。落實人才薪酬、補(bǔ)貼待遇、醫(yī)療保障、住房安居等具體政策，鼓勵能人回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展隊伍。

精準(zhǔn)滴灌育苗壯骨，鍛造人才培育新優(yōu)勢。將鄉(xiāng)村振興人才隊伍培養(yǎng)納入全街道干部培訓(xùn)計劃，采取專題培訓(xùn)、外出考察等方式，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，依托新媒體平臺，每周推送至少2篇“農(nóng)技在線”信息，幫助人才固好根本、補(bǔ)好短板、增長才干，不斷鉚足干事創(chuàng)業(yè)“底氣”，補(bǔ)足鄉(xiāng)村振興人才短板。

軟硬兼施拴心留人，構(gòu)建人才服務(wù)全閉環(huán)。依托社會組織孵化中心，為專業(yè)社工隊伍、心理咨詢師團(tuán)隊和各界愛心人士提供培訓(xùn)、活動和交流平臺。定期開展調(diào)研，聽取人才工作情況和意見建議，增強(qiáng)情感交流，幫助解決工作、生活中的實際問題，當(dāng)好貼心服務(wù)“店小二”，切實解決人才“后顧之憂”。