根據區委統一部署，2024年10月11日至11月13日，區委第一巡察組對呼中區人社局黨組進行了巡察。2025年1月20日，巡察組向呼中區人社局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、中共呼中區人力資源和社會保障局黨組及主要負責人組織整改落實情況

對區委第一巡察組發現的問題，呼中區人社局黨組書記、局長高度重視，第一時間組織召開全體職工會議，傳達巡察反饋意見，逐一制定整改措施，落實責任人，明確整改時限。反饋問題3方面10個問題，整改完成10條，已全部整改落實到位。

二、集中整改期內已完成的整改事項

（一）聚焦貫徹落實黨中央決策部署和省、地、區委要求不到位

1.關于“思想政治建設存在不足。一是“第一議題”制度學習不深入。2024年8月30日支委會學習習近平總書記就中央和國家機關學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,推動機關黨建高質量發展作出的重要指示精神，未結合人社工作實際進行有針對性的研討，學習效果不佳。二是理論學習中心組學習不全面。2024年4月，區委保密辦要求各單位將新修訂的《保密法》納入理論中心組學習，經查閱會議記錄，未開展學習。三是會前學法制度執行不嚴格。會前學法次數不足，2023年應學習8次，實際學習3次。四是黨紀學習教育不扎實。2024年開展的黨紀學習教育應知應會知識測試卷，未進行批閱，未體現測試成績。”問題的整改。

整改措施：一是支委會會議已明確每次研討必須有至少三位支委成員結合人社工作的不同方面（如就業、社保、勞動關系等）發言，確保研討的針對性；二是已將新修訂的《保密法》納入2月理論中心組學習計劃，安排學習；三是與司法局工作人員溝通，現已按照會前學法計劃開展了兩次會前學法；四是針對黨紀學習教育應知應會測試題現已完成批閱。

整改情況：已完成并長期堅持。

2.此項問題涉密，不予公開。

3.此項問題涉密，不予公開。

4.關于“履行人事管理工作職責有盲區。在事業單位工作人員年度考核中，區人社局按照中組部、人力資源社會保障部印發的《事業單位工作人員考核規定》執行，未按通知要求結合實際制定本區事業單位工作人員年度考核具體辦法或細則。”問題的整改。

整改措施：通過各單位自行制定年度考核辦法量化標準，做到考核公開公正公平，增強事業單位工作人員責任感，強化工作意識，提高服務水平。

整改情況：已完成并長期堅持。

5.關于“保密設施配備未達要求。未嚴格落實保密工作相關要求，未配備密碼保險柜等保密設備。”問題的整改。

整改措施：我局在保密局相關規定中未達到相關要求。未嚴格落實保密工作其要求，未配備密碼保險柜等保密設備。正在積極爭取資金做好相關要求，以達到保密設備標準。

整改情況：已配備。

（二）聚焦聚焦落實全面從嚴治黨，整治群眾身邊腐敗不夠有力。

6.關于“全面從嚴治黨責任壓的不實。一是主體責任意識不強。壓力傳導不夠，班子成員履行“一崗雙責”不到位。日常談心談話不深刻，只強調工作紀律，無廉政提醒。2023年度述職報告中個別班子成員未體現“一崗雙責”履職情況。二是監督方式創新不足。派駐紀檢組監督方式單一，多為聽取匯報、查看資料，缺乏創新性和針對性。”問題的整改。

整改措施：一是2月組織班子成員學習全面從嚴治黨的相關文件和要求，并開展研討；二是組織生活會邀請派駐組參加監督。

整改情況：已完成并長期堅持。

7.此項問題涉密，不予公開。

8.關于“深化能力作風建設開展不扎實。一是服務群眾形式不夠豐富。2024年開展的黨組織進社區志愿服務活動中，聯系群眾活動只限于政策宣講、清掃衛生，缺少主動征求群眾意見、幫助解決實際困難。二是工作作風不扎實。在收發文過程中，登記簿上有些文件未注明文件標題、時間及發文機關等相關信息。三是政務信息報送不及時。2023年10月因政務信息報送不及時，被區政府督辦檢查室通報。”問題的整改。

整改措施：一是充分考慮群眾實際，開展“助力企業發展、增進企業人才”活動，全體黨員自主進入企業或個體工商戶了解是否有用人需求，幫助群眾就業；二是優化文件收發登記，涉密文件繼續實行紙質登記，普通文件由紙質收發登記更改為電子收發登記；三是利用辦公系統、個人設定備忘錄提醒等方式，提前對信息進行預警提醒，避免產生漏報、報遲等現象。

整改情況：已完成并長期堅持。

（三）聚焦落實新時代黨的組織路線有短板。

9.關于“黨組書記“第一責任人”履行職責有欠缺。一是責任意識壓的不實。對上輪巡察問題的整改責任扛的不牢，壓力傳導不到位，班子成員履行“一崗雙責”不嚴格，巡察問題整改不徹底。職責發揮不充分，對黨員干部政治理論學習抓的不細，研討內容結合工作實際不緊密。二是日常工作監管有漏洞。制度執行上缺少有效的跟蹤檢查,出現個別工作人員在請病假和銷假時未提供相應病例或檢查手續，個別工作人員請假條填寫不規范，無臨時請銷假制度。三是廉政風險提醒沒有針對性。在開展廉政提醒談話工作中，多在重要時間節點以工作紀律提醒為主要內容，未結合談話對象工作實際及崗位風險點進行全面提醒，廉政提醒談話的針對性不強。”問題的整改。

整改措施：一是制定了一季度政治理論學習計劃；二是3月7日學習呼中區機關企事業單位考勤考績管理辦法（試行）；三是每月借助主題黨日、理論中心組學習、黨員集中學習等開展了廉政教育活動。

整改情況：已完成并長期堅持。

10.關于“黨組織建設存在薄弱環節。一是議事制度執行不到位。2023年黨支部對生活困難黨員做出減免黨費決定，2024年由于黨員仍生活困難，繼續執行黨費減免，但未作為議題召開會議研究。二是黨費收繳臺賬不規范。2024年黨費收繳情況臺賬未做到全員簽字。三是不重視黨建內業建設工作。2024年1月5日、2月8日和29日的黨員學習記錄未體現具體記錄人員姓名。黨課內業裝訂不規范。2024年1-3季度黨課未按一課一檔進行裝訂。四是支委會會簽制度執行不嚴肅。2024年9月13日召開支委會議，會議結束后未按照基層黨組織規范化建設要求做到全員表決簽字。”問題的整改。

整改措施：一是2025年年初研究我黨支部困難黨員黨費減免問題；二是針對2024年黨費問題進行查補缺漏，現已全部簽齊；三是黨課按照一課一檔裝訂，補齊學習記錄人；四是召開強化黨建內業建設工作會議，強化會簽制度意識。

整改情況：已完成并長期堅持。

三、集中整改期內基本完成的整改事項

已全部整改并長期堅持。

四、集中整改期內未完成的整改事項

已全部整改并長期堅持。

五、對長期整改任務采取的重要舉措和取得的階段性成效

針對長期整改任務。人社局黨組將組織對整改工作進行定期跟蹤監督，要求相關負責人定期匯報，對整改效果不明顯的責任人提醒談話，整改效果不明顯的問題進行重點監督，確保整改工作達到預期目標。

六、下一步整改工作安排

（一）加強政治建設

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，將政治理論學習納入常態化工作。通過開展專題講座、集中學習研討等形式，確保全體工作人員深刻領會黨的政治路線和方針政策，為人社事業發展提供堅實的政治保障。

（二）深化巡察整改成果

定期對整改情況進行“回頭看”，要將巡察整改過程中的有效做法和經驗進行總結提煉，形成長效機制。以巡察整改為契機，推動人社工作的規范化、科學化。同時，加強與巡察部門的溝通交流，主動接受監督檢查，不斷鞏固和擴大巡察整改成果，確保人社工作健康、穩定、可持續發展。

（三）全力推動事業發展

積極推動就業創業工作，加大就業政策宣傳力度，拓寬就業渠道，開展各類就業培訓和創業扶持活動。加強社會保障體系建設，提高社保經辦服務水平，確保社保政策惠及更多群眾。在人才工作方面，完善人才引進、培養和使用機制，加大高層次人才引進力度，優化人才發展環境。深入推進勞動關系協調工作，加強勞動監察執法力度，維護勞動者合法權益。

歡迎廣大干部群眾對中共呼中區人力資源和社會保障局黨組巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0457-3431316；電子郵箱hzqrsj2019@163.com。

中共呼中區人力資源和社會保障局黨組

2025年4月18日

監 制：孫劍波

審 核：李振凱

責任編輯：白 玉

編 輯：張 釗

供 稿：呼中區人力資源和社會保障局

您看此文用·秒，轉發只需1秒呦~

歡迎大家踴躍投稿，我們的郵箱是：hzxcwx@163.com