黃河新聞網長治訊（記者牛麗麗）4月27日，長治衛生學校第六屆教職工代表大會第二次會議召開，與會代表聽取審議學校工作報告、財務報告、章程修訂說明及提案報告。該校正式代表、特邀代表、列席代表共70余人參加了會議。

會上，黨委委員、副校長郝聯捷作學校工作報告，對2024年學校工作進行了全面而深刻地總結。過去一年，學校深化黨建引領、鑄魂育人、產教融合、校企合作，形成黨建強政治、帶隊伍、促發展的良好局面。在意識形態工作方面，學校定期召開分析研判會，梳理風險點，加大宣傳力度，有效提升學校的知名度和美譽度。在黨風廉政建設上，建立全面從嚴治黨主體責任考核制度，強化監督檢查，營造出風清氣正的政治生態環境。在育人工作中，全面推進鑄魂育人“三個一”工程，優化實施“1535”德育模式，校園文明建設水平顯著提升。認定1個省級思政工作室、2個省級名班主任工作室、2個省級特色文化育人品牌、15個省級職業教育思政微課，形成了思政課程和課程思政質量持續提升的有效機制。班主任能力大賽成績斐然，專業建設成果豐碩，建成3個高水平專業群，建設20門專業核心課程教學資源，打造了3門職業教育省級在線精品課程與3門校級在線精品課程，建成1個省級教師技術技能傳承創新平臺、1個職業教育名師工作室和3個職業教育教師教學創新團隊。

郝聯捷強調，2025年是實現學校“五五”規劃的收官之年，同時也是建設高水平中等職業學校的驗收之年。學校要強化理論武裝，加強黨風廉政建設，落實“抓落實促育人”專項行動，不斷優化“1535”德育模式，發揮育人品牌的育人作用。持續推進“黨員四聯”活動。實施人才強校戰略，建設高素質師資隊伍。做好高水平學校驗收和五年制貫通培養工作，推進特色專業和品牌專業建設。同時，做好招生就業工作，開展職業技能等級認定，推進“人人持證、技能社會”建設。以釘釘氚云平臺和AI和AI技術為依托，切實提升學校信息化管理水平。賽證結合，精心組織校內技能大賽、省賽和國賽，并推進“1+X”證書制度，提高證書通過率。統籌解決師生關心的熱點、難點問題，努力提升辦學條件，夯實辦學根基，推動學校全方位高質量發展。

會議期間，與會代表認真聽取了《2024年學校財務預算執行情況與2025年財務預算草案的報告（草案）》《長治衛生學校章程（草案）》以及第六屆委員會《關于提案辦理征集立案情況的報告》。經充分討論與審議，全體代表一致表決通過上述報告。此外，為進一步加強學校干部隊伍建設，與會代表還對中層干部進行了客觀公正的民主評議，促進干部自我提升，優化組織管理。