現代快報訊（記者 于露 文/攝）4月27日，“AI賦能興就業 奮進揚帆向未來”南京大學2025年生涯規劃嘉年華之全職、實習雙選會在仙林校區舉辦。現場，186家知名企業提供近1.7萬個崗位，其中40%的崗位與人工智能領域相關。此外，活動設置的AI就業智能咨詢答疑、AI面試等服務也是“AI味兒”滿滿。

“請簡要介紹一下自己，以及為什么選擇行政工作？”AI面試展區前，學校行政管理專業碩士劉宇豪正面對著“AI面試官”做自我介紹，他面試的崗位是“行政專員/助理”。經過簡短的自我介紹后，劉宇豪很快得到了自己的面試狀態分析報告。其中，對他的表達能力、重點把控力、邏輯性、自信度等都進行了分析。

“我想體驗一下AI對我求職的幫助，同時也關注下企業的實習崗位。”劉宇豪說，無論是從剛開始對簡歷的AI優化，還是AI數字人對面試流程的記錄、評分反饋，AI對學生就業幫助都很大。“AI技術對于我們不斷打磨面試本領、鍛煉表達能力、邏輯能力都非常必要，也非常有價值，為我們指出了要提高改進的方向，為未來找工作提供了現實幫助。”

當天，嘉年華吸引了騰訊、榮耀等186家知名企業參與，現場提供近1.7萬個崗位。“在人工智能加速落地的背景下，我們今年特別擴大了AI和大數據相關崗位的招聘規模。”騰訊集團校招經理顧宸寧說。在騰訊面向2026屆畢業生的實習生崗位招聘中，釋放出10000個左右的實習崗，覆蓋技術、產品、市場等類，其中AI算法工程師、數據分析師等崗位需求顯著增加，“相較于專業，我們更看重學生的實踐能力與跨領域思維。”

校友企業、蘇州易德龍科技股份有限公司數字化創新總監何輝介紹，由于企業業務拓展需要，智能制造工程師等崗位需求大大增加，“以前每年只招1個左右，現在每年要招3-4個人。”他還說，公司中南大校友也遍布在各個崗位，“我們希望能招攬更多的南大同學，進入我們公司工作。”

南京大學學生就業指導中心主任朱翰墨表示，學校生涯規劃嘉年華已舉辦至第八屆，本屆主題聚焦“AI賦能興就業”，不僅希望同學們在AI+賦能千行百業的時代中找到就業新契機，也體現了南京大學人才培養的鮮明特色。此外，嘉年華也引入了一些人工智能技術手段賦能生涯教育、賦能招聘、賦能同學就業。

“南京大學在全國率先推出人工智能通識核心課程體系，除了相關專業的同學，每個學生都要具備人工智能的通識素養，從而使得同學們能更好地理解人工智能時代下他所面向崗位的需求，更好地以人工智能結合所學專業服務所從事的崗位。”