養老金調整迎來好消息，上海最新回應！企退人員工齡20年，漲幅能有5%嗎？

2025年養老金調整迎來了一個好消息，上海人社局對今年的上漲做出了最新回應，讓退休人員心里更加踏實了。隨著養老金調整即將到來，不少人也關心今年漲幅能有多少？比如企退人員工齡20年，漲幅能達到5%嗎？

先來看看上海人社局的回應，上海市人社局局長楊佳瑛在今天參加了“2024民生訪談”節目，過程中針對網友提到的養老金增長問題，表示今年會按照國家統一部署，繼續上漲退休人員的養老金，并且還會補發1月份以來的待遇。

大家知道，退休人員的養老金，各省份都是按照國家統一安排來進行的，上海的這一表態，無疑具有代表性。

接下來，我們來看看企退人員工齡達到20年，今年的漲幅能否達到5%呢？

從養老金整體漲幅來看，近年來，其實是逐年降低的，去年更是降低了0.8%，漲幅只有3%，而今年漲幅方面預計也很難超過3%，企退人員想要漲5%，具有一定難度。況且現在養老金已經完成了并軌，單獨給企退人員額外給予更高漲幅，也不太合適。

當然， 由于養老金調整比例是以所有退休人員的人均養老金為基數來確定的，像工齡20年的企退人員，一般來說，養老金達不到3000元，甚至達不到2000元，是要比人均水平低的，這樣在基數低的情況下，實際漲幅確實可以更高一些，假設今年上漲3%，工齡20年的企退人員，漲幅一般可以達到3%-5%。當然，有的人也有可能達到5%以上。

我們假設一位企退人員工齡20年，養老金2500元，所在地為上海，根據上海去年的養老金調整方案，定額調整為61元，掛鉤調整中，工齡單價為1元，掛鉤百分比為1%，此外還有高齡傾斜調整，額外增加25-45元。

按照上述方案，這位企退人員至少可以上漲61+20*1+2500*1%=106元，實際漲幅為106/2500=4.2%，而如果這位企退人員還能享受到高齡傾斜，額外增加25元的話，上漲金額為131元，實際漲幅就可以達到131/2500=5.2%，超過了5%，當然，享受到高齡傾斜的人畢竟屬于少數。

不過，對于工齡只有20年，養老金偏低的企退人員來說，雖然漲幅可能很難達到5%，但今年仍然是可以相對受益的，因為人社部此前已經表現將會重點向中低收入群體傾斜，上述企退人員是在傾斜范圍之內的。

綜上所述

養老金調整方面，有一個好消息，上海人社局最新給出了回應，表示將按照國家統一部署來調整，并且會補發1月份以來的待遇，從時間來看，今年養老金調整也不會太晚了。至于養老金漲幅方面，今年整體預計在3%以內，雖然企退人員工齡20年，養老金一般低于人均水平，實際漲幅可以更高一些，但想要達到5%，還是不容易的，不過具體還是要看本人的年齡等情況，有的人在獲得傾斜等待遇情況下，實際漲幅也有可能達到5%以上。