今年退休人員養老金會漲嗎？

今年上海就業形勢怎么樣？我家小孩成績一般，要不要去學一門技能？

今天在《2025上海民生訪談》

上海市人力資源和社會保障局

局長楊佳瑛

回應市民關切

今年退休人員養老金會漲嗎？

繼續增加

在今天上午舉行的“2025民生訪談”節目中，上海市人社局局長楊佳瑛回應說，養老金是老年朋友最關心的熱點問題之一。今年，上海將按照國家統一部署，繼續增加退休人員的基本養老金，增加的養老金從今年1月起補發。

今年上海就業形勢怎么樣？

兩個趨勢比較明顯

就業是民生之本。今年上海政府工作報告將城鎮新增就業目標提高至60萬人以上，目前完成情況如何？楊佳瑛介紹，今年以來，上海的就業市場呈現出供需兩旺的良好態勢，一季度全市城鎮新增就業14.63萬人，同比增加0.76萬人，人社部門正爭取更好穩住就業基本盤，擴大就業增量、提升就業質量。

今年，上海人社部門已密集舉辦680多場招聘活動，提供就業崗位18.2萬個，同比增長20%。楊佳瑛說，從當前的招聘需求、人力資源市場情況來看，有兩個趨勢比較明顯——

一是人工智能、集成電路、生物醫藥等三大先導產業的需求旺盛、招聘熱度高，特別是AI大模型、機器人相關企業求賢若渴，崗位多、薪資也水漲船高。

二是民營企業的招聘需求也日趨增多，受政策支持、產業結構調整、技術驅動等多重利好因素的影響，參加招聘會的民營企業數占比超過了60%。

“我們正全力把上海打造成為大家心目中的‘樂業之城’。”她提到，上海去年建成了355個“15分鐘就業服務圈”站點，今年已將“建成500個‘15分鐘就業服務圈’社區站點”列入市政府為民辦實事項目，還將以服務滿意度為導向，探索把更多的AI等新技術、新場景應用到站點里，全方位提升站點的服務質效。

楊佳瑛表示，面對不確定因素可能對就業產生的影響，將未雨綢繆、壓實責任，豐富政策工具箱，以工作的確定性確保就業大局穩中向好。

上海高校畢業生看過來！今年找工作，崗位更多了

今年，上海高校畢業生人數達到24.6萬人，再創新高。楊佳瑛表示，將多措并舉為高校畢業生好就業、就好業提供政策支撐。

具體而言，一是今年供給崗位更多，如今年全市事業單位集中公開招聘發布崗位2565個，同比增長21%，其中面向應屆畢業生的崗位占比超過63%。全市國有企業也全力挖掘崗位資源，面向高校畢業生提供更多崗位。

二是鼓勵政策更多。對于招用畢業年度的高校畢業生或者離校2年未就業的高校畢業生，以及16-24歲登記失業青年的用人單位，都可以通過免申即享、直補快辦等方式，給予一次性擴崗補助，即每招用1人可補助1500元。招用高校畢業生的小微企業和社會組織，還可以享受最長1年的社保補貼等。

三是就業渠道更多。對于有創業愿望的畢業生，提供開辦費、貸款補貼等系列配套政策。對于參加靈活就業的畢業生，提供靈活就業社保補貼。針對當下急需緊缺行業職業需求，正在開發更多新職業、新項目，使高校畢業生以更加多樣的方式參加就業。

此外，對于離校未就業高校畢業生，上海人社部門將開展“1131”實名制服務，即至少1次政策宣傳、1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習推薦，全力以赴幫助有就業意愿的高校畢業生找到工作。

楊佳瑛還提到，上海正創新打造“青年驛站”服務品牌，來滬找工作的應屆高校畢業生，包括離校兩年內未就業的高校畢業生，都可以申請享受單次不超過3天，全年累計在15天以內的免費住宿。找到工作后，還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關于女職工產假補貼上海推出重磅政策

繼“生育友好崗”后，女職工產假補貼政策也來了！上海市人社局局長楊佳瑛透露，女職工在產假和生育假期間，用人單位繳納的社會保險費用可按50%的比例給予補貼，從女職工生育當月起一直可補貼6個月，“既是為了穩定女性就業，也是為了幫助企業更好地穩崗留崗”。

用人單位怎么申請這筆補貼？據介紹，產假補貼政策按照“屬地管理，先繳后補，一次申領”的方式給付，人社部門正會同有關部門細化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業，盡可能做到免申即享、直達快享。

去年12月，上海啟動的“生育友好崗”就業模式試點。“生育友好崗”是指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環境友好的崗位，原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。楊佳瑛介紹，據不完全統計，已有4000多人成為“生育友好崗”的受益者。

“很多企業響應積極，有的不僅設立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關心關愛女職工等方面也做了不少工作。”她表示，接下來將總結試點經驗，對設立“生育友好崗”、社會反響好、吸納就業多的用人單位，納入重點企業用工服務范圍，提供“一企一策”服務，同時加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業環境及社會氛圍。

“新職傷”試點兩年多了，對外賣騎手們真的有用嗎？

近年來，靈活就業和新就業形態勞動者數量快速增長，職業風險高、意外事故多發等新情況也隨之出現。上海市人社局局長楊佳瑛介紹，自2022年7月參與新就業形態職業傷害保障試點工作以來，上海將出行、外賣、即時配送、同城貨運等4個行業的7家頭部平臺企業納入試點范圍。個人無須繳費，由平臺企業按照“按單計費、按月繳費”的方式參保，保障的力度和工傷保險基本相當。

“試點兩年多來，成效還是很明顯的。”她說，截至今年3月底，上海已累計將138萬名新就業形態從業人員納入保障范圍，為新就業形態從業人員提供了基本保障。

對于外賣騎手等群體來說，最關心申領待遇是否方便。對此，上海創新采用了全程委托商業保險機構承辦的服務模式，立足從業人員和平臺企業的視角，最大限度優化業務流程，還開通了線上申請渠道，實現“全程網辦”。勞動者如果不幸受傷，可以直接APP一鍵申報，在線提交材料，實時跟進平臺經辦和審批過程，醫藥費、報銷款等也將通過線上自動流轉。一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等待遇的給付，都實現了“免申即享”。

上海家長問人社局局長：我家小孩成績一般，要不要去學一門技能？

在今天上午舉行的“2025民生訪談”節目中，有一名上海高二學生的家長向市人社局局長楊佳瑛提問：我家小孩學習成績一般，但動手能力挺強的，感覺掌握一門技能也是不錯的方向，現在社會上有哪些熱門的、就業前景好的技能培養方向呢？

楊佳瑛回應說，學習“一技之長”，不僅可以增強孩子的動手實操能力，還會使他們在未來的職場中更具競爭力。現階段，主要有兩類高技能人才特別稀缺：一類是上海現代化產業體系發展急需的高技能人才，如人工智能等三大先導產業；另一類是養老護理、家政服務等城市運行保障的重點行業，隨著市民朋友們對中高端養老和家政服務的需求越來越大，中高級的養老護理員、家政服務員特別吃香。這兩類也是開展職業技能培訓的重點方向。

圍繞大家普遍關心的薪資情況，楊佳瑛介紹，上海已連續8年發布企業技能人才市場工資價位。2023年技能人才的年平均工資達16.88萬元，較2016年增長了55%。高技能人才工資已超過同級專業技術和管理人員，“技高者多得”的特征十分明顯。同時，國有企業在工資分配上發揮了示范帶動作用，進一步向生產一線和技能崗位傾斜，從而更好激勵技能人才，不斷提高技能人才的薪酬待遇。

此外，針對急需緊缺技能人才，上海還出臺實施了一系列人才引進、安居保障等配套措施，技能人才的待遇水平高、發展前景越來越好。“歡迎您的孩子來體驗技能、學習技能，用技能迎接美好未來。”楊佳瑛說。

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作者： 周程祎

微信編輯：泰妮

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