浙江
全國的打工人都在等待著五一過后的雙休，也期待著馬上到來的五一。
出門在外的打工人好不容易盼到了這上半年的一個假期，趁著假期可以回家看看孩子和老人，家里的留守老人孩子也在期待著和親人團聚。
4月26日，有網友發視頻稱，廣東佛山一個工廠卻發布了“與工廠共同抵御風險，不讓工廠躺平”的通知，通知要求如下：為工廠運營順暢與員工切身利益，工廠在計時的模式下，所有人員的平時加班周一到周六按照16元每小時計算。周日與國家假日期間，本著日前嚴峻的營商形勢，員工與工廠共同抵御工廠運營風險，不讓工廠躺平。現經過班組員工共同商議決定，自今日起遇到周日或者國假日需要加班的時期，按照17元每小時結算支付員工，一起協助工廠渡過運營難關。
還要求每個員工在通知書下簽字畫押，這是給員工二選一嗎，如果不簽字，是不是就要離職，只有簽字了才能留在工廠繼續打工。
不得不說，這自愿加班和強制加班有區別嗎？想要在這工廠里做，那你就必須得簽字，這簽字是員工自己情愿的嗎？
就算員工自己情愿加班，但這加班費和平時的工時只有相差1元錢，平時上班16塊錢1小時，加班17塊錢1小時，這算加班費嗎？
一天干10小時也就160元錢，30天干滿勤也只有4800元一個月，如果一個月休息4天，每個月工資也只有4100元。這還是每天必須干10小時的基礎上，如果每天上班8小時，每個月休息4天，一個月收入只有3328元，扣除社保，還不到3000元，還有這么低的工資嗎？
這家公司是廣東康體國際化妝品有限公司，成立于2023年，注冊資金500萬元，實繳資金沒有具體數字，參保人數竟然是0人，竟然還有一個人社保都不交的公司，哈哈，太不正常了吧。
我就說了，五一過后全員都實行每天8小時雙休制是不現實的，在一線的生產企業，根本不可能做到，能做到雙休的，除非一些是規模很大的大廠，或者是國企事業單位，一般的民營企業就不要想了。
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