江蘇新傳播訊（嚴誠）鹽都區(qū)龍岡鎮(zhèn)興龍社區(qū)，堅持問題導向，通過“制度+監(jiān)督+教育”組合拳，推動基層干部轉(zhuǎn)作風、辦實事、惠民生，贏得群眾信任，為鄉(xiāng)村振興提供堅實保障。

興龍社區(qū)，夯實作風建設(shè)舉措。加強教育培訓，定期開展廉政警示教育。組織村干部學習政策法規(guī)、群眾工作方法，提升能力素質(zhì)。強化監(jiān)督與問責，小微權(quán)力清單制度，明確村干部權(quán)力邊界，公開辦事流程，防止濫用職權(quán)。村務(wù)監(jiān)督委員會，由村民選舉產(chǎn)生，獨立監(jiān)督村務(wù)財務(wù)。常態(tài)化開展農(nóng)村“三資”審計，嚴查腐敗問題。實施“陽光村務(wù)”工程，村級事務(wù)全部上網(wǎng)公開，群眾可隨時查詢監(jiān)督。利用微信小程序、村級微信群等平臺，暢通群眾舉報渠道。整治形式主義，減輕群眾負擔，減少重復填表、過度考核，推行“無會日”“一線工作法”，要求干部多走訪、多調(diào)研。提升干部服務(wù)意識，“為民代辦”制度，村干部主動幫群眾跑腿辦理醫(yī)保、養(yǎng)老等事務(wù)。建立“黨員聯(lián)戶”機制，每名黨員聯(lián)系若干農(nóng)戶，定期收集并解決困難。推動移風易俗，樹立新風正氣，整治大操大辦、賭博迷信等不良風氣，發(fā)揮村規(guī)民約作用，表彰“最美村干部”“文明家庭”，弘揚正能量。建設(shè)長效機制，群眾參與評價：引入村民滿意度測評，作為干部考核重要依據(jù)。

興龍社，花園式村莊形象初顯。“進的路寬敞，看的有名堂，聞的有余香”，分別引進了苗圃種植基地、藥用銀杏種植基地、成片林、農(nóng)業(yè)生態(tài)園、葡萄園等農(nóng)業(yè)項目，創(chuàng)辦家庭農(nóng)場2個，集體農(nóng)場1個，玉江禽蛋專業(yè)合作社的咸蛋、松花蛋由國家商標總局核準正式使用“鹽龍湖”牌商標，興民農(nóng)機作業(yè)專業(yè)合作社被省評為“三星”級合作社。扎實開展專項行動，結(jié)合河長制、林長制等，不斷健全河道、道路、綠化、垃圾處理、設(shè)施維護“五位一體”長效管護機制，保持路、河、橋“三凈”，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)“天藍地綠河清”。近年來，新建、修建垃圾池10座，購置垃圾桶300只。農(nóng)村生活垃圾處理工作達到全覆蓋，做到垃圾日產(chǎn)日清，河坡、河面干凈清潔，大街小巷整齊保潔。并建立了長效管理機制，落實專人負責，切實改善了居民的生活質(zhì)量。

素材來源：江蘇新傳播

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