春風送暖，萬象更新。值此生機盎然的時節，由呂梁市衛生健康委員會主辦、山西省汾陽醫院承辦的呂梁市“循新出發，向質而行”護理質量與安全管理培訓班暨呂梁市護理質量控制中心第三屆第三次會議于2025年4月25日—26日在山西省汾陽醫院隆重召開。 本次培訓班特邀到山西省人民醫院護理部王菊子主任、呂梁市護理質控中心吳旭友主任委員等專家蒞臨指導，來自呂梁市各級醫院的護理同仁300余人共同參與，聚焦護理質量與安全管理，共研創新路徑，共探提質之道，為推動區域護理事業高質量發展注入新動能。

會議要聞

4月25日下午，呂梁市護理質量控制中心第三屆第三次會議在山西省汾陽醫院召開，會議由汾陽醫院護理部張文靜科護士長主持。呂梁市護理質量控制中心許桂萍副主任委員對2024年質控中心工作進行匯報，呂梁市人民醫院劉芳護士長圍繞三級與二級醫院護理質量數據展開分析，呂梁市護理質控中心吳旭友主任委員對質控中心2025年工作計劃進行了部署。

4月26日上午，呂梁市“循新出發，向質而行”護理質量與安全管理培訓班在汾陽醫院多功能會議廳舉辦，會議由汾陽醫院護理部干事黃金麗主持。

山西省汾陽醫院馬明峰副院長在開幕式上致辭，對遠道而來的專家、學者及參與本次培訓班的兄弟單位致以真誠的感謝與熱烈的歡迎。他表示，山西省汾陽醫院護理質量管理經過不斷沉淀，守正創新，取得了驕人成績，但質量管理工作任重道遠，還需繼續堅持高起點謀劃，運用現代管理思維推動護理質量管理規范化、同質化發展，助力區域護理事業高質量提升，并預祝會議取得圓滿成功。

呂梁市護理質控中心吳旭友主任致辭，對出席會議的各位領導、會務工作人員及全市護理同仁表示感謝。她表示：在省市衛健委領導下，2024年我市護理質控中心在護理質量管理工作中取得顯著成效，圓滿完成省級指令性任務。希望護理工作者通過本次培訓，從理念上提高認識，對呂梁市護理質量發展做出更大貢獻。

在學術會議環節，山西省人民醫院護理部主任王菊子教授以“宋江式新型護理管理模式”為主題作專題分享。她結合古典管理智慧，從重要節日關懷、特殊人群照顧、人力資源管理等五大維度，闡述“需求導向型”理念，提出節日情感關懷、雙職工同班次協調、男護士急診分診臺值守等創新舉措，構建“以人為本”的管理生態系統。此次分享融合理論與案例，為參會者提供了“有溫度、有實效”的管理范本，推動區域護理事業向“人文與專業并重”的高質量發展階段邁進。

呂梁市護理質控中心吳旭友主任分享了《目標管理讓成效顯現》。她強調目標管理需具備可測量性、時限性、可達成性，通過案例指出清晰目標對行動的指引作用，解析責任到人、動態督查等目標分解方法。吳主任的分享結合理論與實例，為護理管理者提供了從目標設定到執行的全流程指導，引領區域護理質控工作以精準目標管理提升整體效能。

隨后，山西省汾陽醫院呼吸與危重癥醫學科王穎護士長分享了《結構化護理查房——提升質量與安全的系統化實踐》。以標準化流程和多學科協作為核心，通過“評估-計劃-執行-評價”閉環管理患者，聚焦質量改進、流程規范、效果量化。該模式助力護理從經驗向科學轉型，提升護士評判性思維，保障護理質量同質化發展。

山西省汾陽醫院護理部張文靜科護士長重點強調“以問題為導向的三級質控落實”。她提出從人機料法環等維度系統分析，精準識別關鍵影響因素，針對具體成因，從系統、能力、態度三個層面制定改進策略，通過“發現-分析-解決問題”閉環提升管理效能，為護理同仁提供從問題挖掘到整改落地的標準化操作指引。

山西省汾陽醫院神經內科文喆卿護士長分享了《規范書寫——構建護理文書質量閉環體系》，她強調護理文書需遵循客觀、真實、及時、準確、完整、規范六大原則，重點闡述入院評估、病情變化、手術、輸血等場景下的書寫要點，構建“事前預防-事中監管-事后反饋”閉環管理體系，通過責任護士自控、責任組長及護士長質控、終末病歷反饋等流程，確保文書記錄可追溯、措施有追蹤。

此外，山西省汾陽醫院護理部干事張靜在會上圍繞“進一步改善護理服務行動計劃”，分享本院的創新實踐。她系統介紹三維聯動質量管理模式，該模式以教育培訓、人文護理、質量改進為核心，通過系列創新舉措構建“賦能-破冰-筑基”閉環，為落實國家行動計劃提供可借鑒的本土化實踐樣本，促進護理服務更精準地貼近患者需求、貼近臨床場景、貼近社會關切。

最后，張文靜科護士長進行會議總結，對各位專家的傾囊相授表示感謝，并希望大家以此次培訓班為契機，廣納真知灼見，凝聚專業共識，從理念上提高認識，從行動上跟進落實，敢于創新突破。山西省汾陽醫院將以此為起點，通過理念升級與技術革新，持續筑牢護理質量與安全防線，助力呂梁市護理事業高質量發展。

來源：山西省汾陽醫院