原標題：廣大工會工作者表示，要從百年工運歷史中汲取奮進力量（引題）

永遠跟黨走 建功新時代（主題）

工人日報-中工網記者 曲欣悅

66歲的潘蘭英留著一頭利落的短發。歲月流轉，卻未曾磨滅她眼中的神采。有人說，看到她就立馬想起那個詞——“娘家人”。

1994年，潘蘭英所在的湖北黃石絲綢廠停產。35歲的她決定留下來，當“留守工會主席”，從此踏上了為職工維權服務的道路。通過她的幫助，170多名下崗職工找到了新工作，180名退休職工領到養老金，200多戶特困家庭走出了困境。

如今，潘蘭英雖已退休，但作為全國勞動模范，依然時常走進企業和學校，傾聽職工心聲，傳遞榜樣力量。

回望百年工運征程，無數像潘蘭英這樣的工會工作者與黨同心、與時代同行，緊密圍繞黨的綱領和不同歷史時期確立的中心任務，譜寫了恢宏壯麗的工運篇章。

站在新的歷史起點上，廣大工會工作者紛紛表示，要從百年工運歷史中汲取奮進力量，不忘初心、牢記使命，團結引導廣大職工奮勇拼搏、建功立業，為強國建設、民族復興偉業貢獻力量。

一心向黨，勇往直前

4月22日，“人民工匠”許振超受邀來到江西瑞金，以自己的成長故事為當地工會干部和職工帶來了一場精彩的“中國工人大思政課”。

在慶祝全總成立100周年之際，邀請新時代的勞模工匠走進紅都瑞金進行宣講，在瑞金市總工會副主席楊慧看來有著特殊的意義。

20世紀30年代，全總蘇區中央執行局在紅都瑞金留下了鏗鏘的足跡、樹起了光輝的旗幟。

“我們將依托瑞金豐富的紅色資源和工運資源，持續深化‘三個精神’的弘揚與傳承，真正把‘中國工人大思政課’講好講深講活。”楊慧說。

開辦學校、出版報刊……全總在成立伊始，就以喚醒工人階級覺悟為己任，著力開展宣傳教育工作，組織動員工人階級圍繞黨的中心任務而奮斗。

組織“勞模工匠進校園”、讓宣講內容進直播上“云端”……如今，新時代的工會工作者正努力以更鮮活的形式、更新穎的載體，推動黨的創新理論走近職工身邊、走進職工心里。

“我們邀請‘外賣詩人’王計兵主持并分享創作心得，請快遞員、貨車司機講述勞動故事……這場面向全省新就業形態勞動者的直播宣講活動點擊量達200多萬人次。”對于如何把工會開展的理論宣傳做得更有針對性與吸引力，來自江蘇省總工會宣傳教育和網絡工作部的韋國龍積累了許多經驗，“職工思想教育宣講要有熱度、有溫度，必須把凝神鑄魂作為根本、線上線下齊發力，制作職工喜聞樂見的思政產品，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走。”

凝心聚力，服務職工

“我成長的每一步都離不開工會組織的關心。作為一名工會工作者，我也希望把這份溫暖傳遞給更多職工。”回憶起到上海打拼30年來的點點滴滴，無數往事涌上朱雪芹的心頭。

1995年，朱雪芹從老家江蘇睢寧來到上海，從一名縫紉女工成長為公司的業務骨干。2008年，朱雪芹成為上海首位農民工全國人大代表。2016年，她當選為上海市總工會兼職副主席。

2016年，“朱雪芹職工法律援助工作室”成立，提供無償的協商調解服務，9年多來，接待來電來訪法律咨詢2.5萬多人次，提供法律援助的案件萬余件，挽回經濟損失2.58億多元。

“工會工作者只有把職工群眾的冷暖放在心上，才能真正贏得他們的信賴和支持。”朱雪芹說。

扶貧幫困，互助互濟，一直是中國工會的光榮傳統。在幫扶職工崗位上工作25年，重慶市璧山區群團活動中心主任王敏娟堅信，職工群眾的信賴是自己不斷奮斗的底氣。“作為一名基層工會工作者，我將不斷拓展工作領域，為更好地實現職工對美好生活的向往不懈努力。”

100年來，中國工會始終在黨和國家大局下謀劃和推進工作。

“20世紀50年代末至60年代初，職工技術協作活動和‘五好’競賽的開展，幫助許多企業解決了關鍵技術問題。新時代，產業工人創新創效熱情高漲，工會工作者要圍繞新質生產力的發展要求，打造更多融合性強的勞模工匠創新工作室及聯盟，多措并舉助推產業工人成長成才。”陜西省職工創新技術協作中心副主任宋俊德說。

改革創新，與時俱進

“快遞員想學無人機操控，工會免費安排！”2024年末，43名新就業形態勞動者通過甘肅省金昌市總工會組織的無人機應用技術培訓班，成為合格的“飛手”。

職工按需“點單”，工會免費開班，精準“配送”技能培訓——這是金昌市總工會服務新就業形態勞動者的一項創新舉措。

“100年來，中國工會始終堅持以改革創新不斷激發工會組織生機活力。面對工會工作中的諸多新課題新任務新要求，工會工作者要用創新理念推動工會服務更精準高效、貼近職工需求。”金昌市總工會黨組書記、常務副主席謝勇說。

吉林省長春市朝陽區南湖街道工會社會工作者張玉晶對此深有同感。

2006年，作為吉林省公開選拔聘用的小型非公企業工會聯合會主席，張玉晶開啟了從一名人民教師到職業化工會主席的奮斗歷程。隨著工會數智化建設的加速推進，如何讓職工享受更加高效、實時、精準的“互聯網+工會普惠服務”，是他一直思考的問題。

“我將繼續通過創新工會工作破解瓶頸，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感。”張玉晶說。

如今，改革創新已成為工會工作的思維理念。而創新智慧的源頭活水不在別處，就在火熱的生產一線。2025年的暮春時節，各地工會機關再次啟動蹲點工作。

“蹲點期間，我們調研了長沙經開區30多家企業。”在湖南省長沙市職工服務中心工會主席沈明霞心中，蹲點經歷是她職業生涯的寶貴財富，“親眼見證‘產改’各項措施落地見效，讓我服務好產業工人的信念愈發堅定。我將繼續在工會創新上下功夫，用實際行動成就職工群眾的美好生活。”（中工網北京4月27日電）

來源：中工網-工人日報