文|莊志明律師

勿以惡小而為之，這不，一個教訓來了：

4月27日，河南省紀委監委公開通報六起違反中央八項規定精神典型問題。其中有長垣市人民法院黨組書記、院長都學敏超標準配備、使用辦公用房問題。據通報，2022年4月，都學敏任長垣市人民法院黨組書記、院長后，配備、使用的辦公室和休息室面積合計68.7平方米，超出規定44.7平方米。2025年3月，都學敏受到黨內警告處分，相關問題已整改。

從上述信息看，都學敏允許的辦公面積是24平方米。

對照《黨政機關辦公用房建設標準》（以下簡稱《辦公標準》）規定：“正局（處）級：每人使用面積24平方米。”都學敏應當為正處級。

《辦公標準》規定：“各級黨政機關領導人員辦公室可在上列規定的辦公室使用面積范圍內配備休息室。”顯然，領導的休息室面積是包含在標準范圍內的，而不是另算。否則，單純的辦公室符合要求，然后弄個超大的休息室，豈不愜意？

《辦公標準》已經實行很久了，法院作為司法機關，更應該知法守法。沒想到都院長沒執行《辦公標準》的規定，被處分了。虧嗎？不虧。

2022年4月22日上午，長垣市第二屆人民代表大會第一次會議舉行第三次全體會議。會上，經人大代表審議表決，長垣市人民法院五年工作報告獲得一致贊同并通過。都學敏同志全票當選為長垣市人民法院院長，并向憲法莊嚴宣誓。

都院長當選后表態，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加優良的作風，認真履行憲法法律賦予的職責，鼎力護航長垣經濟社會高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

很遺憾的是在“優良的作風”方面，都院長沒有做好。當然了，這種事情也不能怪完全怪都院長，實事求是說，該法院的相關部門是有嚴重問題的，說難聽點，下屬拍馬屁拍過頭了。

都院長是抓全面工作，公務繁忙，不可能面面俱到，對辦公面積標準的具體精神未必都領會，比如休息室算不算在標準范圍內，休息室應當多大，這些她不見得都清晰了解。但法院的紀委部門同志應該是很清楚的啊，為什么不按照要求給領導配置辦公面積，而是超標準配置？弄個豪華的辦公室哄領導開心？

辦公面積超標處分的案例，這不是第一個，實踐中是很多的，我隨便一搜就是兩個：

所以我說，長垣市人民法院平時缺乏網絡輿情意識，對網絡上的各種動向、動態不關注，不關心，不了解，不掌握。老支書曾語重心長勸導領導干部要多上上網，了解了解社情民意，不是沒有道理的。對網絡上的典型案例和輿情事件一無所知，就很容易讓自己在這類“小事情”上犯錯誤，栽跟頭。

或許有網民要說了：“這種事情上處分干部是不是小題大做了？”這種態度就很不對了，千里之堤毀于蟻穴，說的就是這道理。大的問題總是從小問題上開始的，小問題不抓，就會出大問題。小問題上抓好了，就不會出大問題。從這個角度說，組織上對都院長的這個處分其實是幫助了都院長，教育了都院長，更是促動了都院長。

還有網民會問這個問題：辦公面積大就大點，反正辦公樓都建好了……潛臺詞就是不用這超標辦公室也是浪費。其實這是一個導向問題，如果給超標辦公室生米煮成熟飯的狀態，那今后違規建設的沖動就愈發沖動。建好了，也不讓他們享受，他們違規建設的沖動就會減少，這道理不復雜。超標的面積該騰出來就騰出來，然后好好利用利用，比如出租還是作其他公益用。

最后以都院長去年在《人民法治》雜志上署名文章的一段話作為結尾：答好法院工作的新時代答卷，應以傳承紅色法治文化、弘揚偉大建黨精神為主線，從中汲取營養，內化奮進力量，把歷史寶貴經驗與新時代具體實踐緊密結合，探索出推動高質量發展的司法實踐路徑。

都院長再出發，加油！