審判執行質效是司法公信力的“生命線”，構建科學高效的審判管理新格局，是深化司法改革、實現審判體系和審判能力現代化的必然要求。2025年，固陽縣人民法院聚焦審執工作中的痛點和難點問題，狠抓執法辦案第一要務，多措并舉提升審執效能，審執質效持續保持良好態勢。

數據會商精準把脈 做優做細審判管理

充分發揮審判管理職責，及時準確研判條線審判態勢，通過全流程、常態化、穿透式監測審執數據運行態勢，精準定位我院審執質效指標中的薄弱之處，發動全員找準影響審判質效的短板，與弱勢指標并重攻堅。以數據會商形式，對各項數據進行分析研判，形成系統的審判管理通報，并提出具有針對性、可操作性的對策，為院黨組的決策提供有力的數據支撐，推動各審執業務部門形成持續用力、均衡結案工作模式，助推全院辦案質量、效率、效果三者同頻共振、均衡發展，以管住“案”做實管住“人”、建強“院”。

嚴格管理壓實責任 做精做深制度落實

強化案件全流程管理，嚴格把關各節點審批。堅持“線上審批＋實體材料”內容一致原則，實現辦案系統全程監管。加強長期未結案件管理，為超六個月以上未結案件建立臺賬，以督辦函的形式提醒承辦人加緊結案，目前全院無超一年未結案件。依托“四類案件”全流程管理系統，壓實院庭長審判監督管理職責，第一季度，院庭長辦案數為683件，占案件總數70.27％。落實院庭長“閱核”制度，對265件案件進行閱核。強化案件回訪和判后答疑工作，實行承辦法官、庭室負責人、院領導逐級答疑制度，努力用群眾聽得懂、理解得了的語言做好釋法說理工作，服判息訴率達到91.49%。建立“執前督促”工作機制，把“末端執”變為“前端治”。

實績考核激發動能，做嚴做強隊伍管理

以“固法學思講堂”“崗位練兵”為牽引，以判后答疑為“必選項”，扎實推進“雙一百”考核機制，激發全院干警主動想事，積極干事的工作熱情，實現“要我干”到“我要干”，從“辦結案”到“辦好案”的轉變，“讓想干事、能干事的人更有獲得感、尊榮感”，以及時務實壓實的工作作風，切實將精氣神凝聚到干事創業上來。每日進行結案成效“紅、綠、黃”榜單通報，根據完成情況評選出結案標兵，切實增強干警“不進則退，慢進亦退”的危機意識，營造比學趕超良好氛圍。

下一步，固陽縣人民法院將進一步健全審判管理機制，優化提升審執質效指標，以更高的站位、更務實的工作舉措，促推辦案效率、效果與質量正向疊加，推動各項工作穩中有進。

供稿：審管辦 田喜

簽發：朱麗娜

編輯：固法融媒體工作室

審核：朱麗娜