五一勞動節

向勞動者致敬

五一國際勞動節前夕，南昌市婦聯、市勞動人事爭議仲裁院組織巾幗平安志愿者深入泰豪工業園區開展“三送一檢”（送法律、送政策、送關愛，促規范用工）專項活動，為30余家企業的代表、女職工提供精準普法服務，推動構建和諧勞動關系，優化法治化營商環境。

聚焦女職工權益保護

打造特色調解品牌

市婦聯、市勞動人事爭議仲裁院以“加強婦女權益保障、化解勞動爭議、優化營商環境”為目標，打造的“她她”巾幗調解工作室聚集了多名資深女性仲裁員、調解員，專攻女職工“三期”保護、勞動合同爭議、調崗合法性等高頻法律問題，通過“以案釋法”形式，結合典型案例深入解析女職工權益保障要點，為企業規范用工劃清“紅線”，為女職工維權提供“指南”。

精準施策破難題，企業職工雙受益

宣講團圍繞勞動合同簽訂誤區、女職工特殊保護等熱點問題展開互動式講解，現場解答企業HR及職工疑問。某科技公司人力資源主管會后感慨：“以前對女職工產假待遇、調崗合規性等問題把握不準，今天的案例講解非常實用，幫我們規避了潛在用工風險！”

現場發放《女職工權益保障手冊》《洪小仲說法》等普法資料五十余份，為企業提供“一對一”用工體檢服務。多家企業負責人紛紛表示，希望此類“送法進企”活動常態化開展，助力構建和諧勞動關系。

創新聯動機制，推動普法長效化

此次“三送一檢”活動是南昌市婦聯與市勞動仲裁院踐行“我為群眾辦實事”的生動實踐，是雙方深化協作的一次創新探索。雙方通過資源整合、優勢互補，形成“調解+仲裁+維權”一體化服務模式：

- 前端預防：以“她她巾幗調解室”為陣地，定期開展企業用工“法治體檢”；

- 中端調解：依托專業調解力量快速化解勞動爭議；

- 末端維權：開辟女職工維權綠色通道，縮短案件處理周期。

此次活動既強化了企業經營者的法治意識，也提升了女職工依法維權的信心，為構建新時代和諧勞動關系注入強勁動能。下一步，雙方將持續深化合作，創新服務形式，推動普法宣傳走深走實，為優化營商環境、促進社會公平正義貢獻力量。

來源 ：市婦聯權益部、市勞動人事爭議仲裁院

編輯：鮑文慧

一審一校：黃玲蕉

二審二校：徐昊惠

三審三校：黃薇薇