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4月的西安，一場看似普通的招聘會上，西安石油大學大三學生謝家麗將簡歷遞向廣東省副省長王勝的“硬核自薦”，瞬間點燃輿論場。有人驚嘆于她的勇氣，有人感慨“年輕人真敢想”。

謝家麗的“勇敢一遞”，是當代青年突破求職慣性的生動寫照。當“投簡歷如撒網”成為常態，當“學歷焦慮”與“求職內卷”交織，她的行動打破了被動等待的桎梏。專業績點第一、英語六級已過的她，并非盲目冒險，而是以實力為底氣的主動出擊。正如她所說的：“機會來了，當然要爭取”。

這種“不等待被定義，主動定義機遇”的姿態，恰與“我命由我不由天”的創新精神形成共振。從《哪吒》的“逆天改命”到青年求職者的“破局突圍”，本質上都是對“被安排”命運的抗爭。

廣東“秒變HR”的副省長折射出城市引才邏輯的升級。面對“百萬英才匯南粵”的宏大敘事，廣東沒有止步于口號，而是以實際行動讓求職者感受到盛意拳拳、誠意濃濃。其中，西安站創新構建“產業勢能+文化動能+服務效能”三維引才體系，以硬核實力展現廣東“制造業當家”戰略，用人文溫度釋放南粵大地發展魅力。

當西部學子跨越山河奔赴廣東，映射的不僅是區域發展差異，更是“人才協同”的可能性。陜西的科教資源與廣東的產業轉化能力互補，青年的創新活力與城市的開放基因交融，這種“跨區域化學反應”正是破解就業結構性矛盾的關鍵。

當然，青年的勇氣需要制度的托舉。個別網友質疑“作秀”的背后，恰反映出公眾對公平機制的關切。當“勇敢者紅利”與“制度性保障”形成閉環，方能真正實現“雙向奔赴”。

從長安古城到南海之濱，這場跨越時空的“自薦”，既是青年突破“求職內卷”的個體敘事，更是城市與人才共同成長的時代隱喻。當更多謝家麗以勇氣叩響機遇之門，當更多城市以開放擁抱追夢者，高質量發展之路就會越走越寬敞，高質量充分就業的目標也能更好地落到實處。（文/李蓬國）