為全面貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，昆明經開區（自貿試驗區昆明片區）總工會積極作為，創新推出“產改微課進企業”活動，借助線上微課程培訓，有效推動產業工人隊伍建設改革，激發企業與產業工人的發展活力。

突破傳統，開啟培訓新模式

在傳統產改政策培訓模式中，線下集中培訓的局限性日益凸顯。一方面，培訓時間難以協調，與企業緊張的生產經營計劃頻頻沖突，既增加了企業因人員離崗產生的運營成本，也嚴重削弱了企業參與培訓的積極性；另一方面，場地籌備工作繁瑣復雜，需綜合考量場地面積、交通便利性、設施配套等多重因素，這不僅耗費大量人力物力，更在客觀上制約了培訓活動的開展規模與舉辦頻次。不少企業職工反映，在生產任務繁重的常態下，線下集中培訓往往要求他們停下手中工作參訓。頻繁開展的線下培訓大量擠占工作時間，導致工作積壓問題突出，給職工帶來不小的工作壓力與心理負擔。而此次線上微課程培訓，成功打破了時間與空間的限制。各企業只需通過手機、電腦等常見終端設備，就能自由安排學習時間與地點。這種全新的培訓模式，極大地提高了培訓的靈活性和參與度。

精準施教，知識傳遞更高效

面對海量的網絡課程資源，區總工會組建了由工會干部、企業人力資源專家以及產業工人代表構成的課程篩選小組，以確保所選課程精準契合產業工人隊伍建設改革需求。經過層層篩選，從眾多網絡課程中精選出一系列優質微課程，涵蓋政策解讀、技能提升、職業規劃等多個關鍵領域，為后續培訓的成功開展奠定了堅實基礎。本次選用的微課程，每節時長嚴格控制在15分鐘以內，時間簡短卻內容豐富。15分鐘的“碎片化”課程設計，完美適配產業工人繁忙的工作節奏。職工們無需長時間離崗，利用班前會間隙、午休時段或工余碎片化時間，就能隨時隨地開啟學習。課程以“問題導向”為核心，聚焦職工普遍關心的“產改政策如何助力個人成長”“技能提升有哪些具體扶持措施”等疑問，用直白易懂的語言、鮮活真實的案例進行針對性解答。這種“短平快”的學習方式，有效破解了職工對產改政策“不知道、不了解、不理解”的困境，讓政策知識如春風化雨般浸潤職工心田，切實增強了職工對產改工作的認同感與參與感。

全面覆蓋，政策落地見實效

線上培訓的便捷性也吸引了眾多企業積極參與，本次培訓產業工人參與人數遠超以往線下培訓人數。為確保培訓效果，區總工會還搭建了線上學習交流平臺，鼓勵企業分享學習心得及優質課程資源，企業交流落實產改政策的經驗做法，同時通過線上問卷收集反饋，持續優化課程內容。這一系列舉措使產改政策廣泛普及，為政策在基層的有效落實奠定了堅實基礎。

此次“產改微課進企業”活動，是工會培訓模式的創新之舉，也是為基層減負的切實行動，在有效減輕企業和職工負擔的同時還提升了學習效果。未來，區總工會將持續優化課程體系，探索更多貼合需求的培訓模式，為產業工人成長和區域產業高質量發展提供有力支持。

來 源：經開區總工會