山東
魯網4月27日訊為強化“打頭陣、當先鋒”意識，全面提升年輕干部心智模式，激勵廣大年輕干部實干擔當、奮發有為，根據《關于加強年輕干部隊伍建設 鍛造進一步全面深化改革生力軍的實施意見》要求和《城發集團“奮斗者 正青春”年輕干部培訓（培養）賦能計劃》安排，4月21日至22日，城發集團業余黨校（商學院）成功舉辦了年輕干部“打造高績效動力羅盤”培訓賦能活動。集團年輕干部參與了此次活動。
本次活動特別邀請了資深人才發展顧問、個人與團隊突破高級教練、國家二級心理咨詢師倪老師擔任引導師。培訓中，倪老師以《打造高績效動力羅盤》為主題，圍繞動力羅盤底層邏輯、職業熱情、職業價值、職業性格、職業技能、教練技術等方面進行了詳細解析與引導共創。倪老師的授課內容嚴謹，案例豐富，引導形成了各小組的崗位高績效模型，對集團創新管理體系、優化資源配置、推動組織變革等方面具有重要的現實指導意義。
本次培訓注重學用結合、知行合一。參訓年輕干部以飽滿的熱情和嚴謹的態度投入到聆聽、討論、分享等學習過程中，系統掌握了績效管理工具應用方法，有效提升了戰略執行力和團隊領導力。培訓既強化了年輕干部績效改善的系統性思維和實操工具包，更注重鍛造攻堅克難的責任擔當意識，為推動組織變革筑牢人才基礎，為實現高質量發展目標積蓄力量。
下一步，城發集團業余黨校（商學院）將持續關注年輕干部的成長需求，圍繞集團年輕干部隊伍建設目標，堅持以人為本，以實干為核心，以聚能為目標，進一步豐富培訓內容與形式，為年輕干部的成長成才提供堅實保障，鼓勵年輕干部們能夠在各自崗位上實干為先、奮發有為，為集團高質量發展貢獻青春力量！（本網記者）
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