有句話說，機會永遠留給有準備的人。什么意思呢？就是你想要成功，首先得把自己練出來，無論是業(yè)務能力，還是人情世故，你得自己先本領過硬，機會來的時候，你才能抓住。

自己能力不夠的人，給他再多的機會，也是徒勞的，因為你夠不到。而能力突出的人，也許會暫時蟄伏，會有一時的不如意，但只要抓住了機會，很快就會飛上枝頭。

賈蕓長到了十八歲，成年了，這時候母親也年邁了，母子倆多年相依為命，生活有多苦可想而知。曾經(jīng)的賈蕓，因為年幼，所以只能依傍母親，如今大了，就想著出去謀份差事。

但是，任何時代，工作都沒那么好找，尤其是像賈蕓這樣沒有什么背景的窮小子，你再說你能力強，怎奈人家不要你，你連證明自己能力的機會都沒有，你又能怎么辦呢？

好在，賈蕓是個聰明人，他知道要找工作，就少不了求人，可去哪里找工作又去求誰呢？作為賈府的旁支子孫，如今寧榮二府家大業(yè)大，在這里找份差事是最好的選擇。

一則離家近，可以在母親跟前盡孝；二則本身是賈氏一族的子孫，謀差事的話，也許他們會更看重自家人也說不定啊。

因此，賈蕓先去賈府找賈璉，想著賈璉在榮國府管事，他手底下應該有工作的機會，但是，剛?cè)肷鐣哪贻p人賈蕓，哪里知道，賈璉答應的好，但工作卻一直沒給他安排。

賈蕓沒辦法，只能一直等下去，每隔一段時間到賈府去打聽一下情況。其實我們都知道，這種找工作的方式，很被動，注定不會等來什么好的消息。

就像我們今天有人找工作一樣，當你面試完之后，招聘方往往會客氣地說一句，先回去等消息吧，錄用的話會有通知。但多數(shù)時候，都是再無消息。

對賈蕓來說，第一次的等待，他也許是滿懷期待的，以為找對了人，工作還不是分分鐘的事。可當他從賈璉那里一次次聽到了失望的消息后，他應該是逐漸認清了現(xiàn)實，一直吊在璉二爺這個樹上也不是個辦法，還得想別的招兒。

畢竟，賈璉的乳母趙嬤嬤求他給兩個兒子安排差事，一次又一次的賈璉也都是面上答應得好，但實際上一直沒動靜。最大的原因，當然是因為賈璉既好面子，但安排工作的事他又爭不過王熙鳳。

因此，當賈蕓又一次從賈璉口中得知，原來安排工作的事，賈璉做不了主，一直都是王熙鳳說了算，于是賈蕓當即下定了一個決心，他要抓住這個新的機會，去求王熙鳳。

你看他怎么說的：賈蕓聽了，半晌，說道：“既是這樣，我就等著罷。叔叔也不必先在嬸嬸跟前提我今兒來打聽的話，到跟前再說也不遲。”

這時的賈蕓，應該有一種如夢方醒的感覺，怪道賈璉一直不能給他安排工作，原來根源在這里！賈府有了新的差事，都是先緊著鳳姐安排，求賈璉的他，自然次次都沒戲了。

這一次，賈蕓沒有任何猶豫地，立即調(diào)轉(zhuǎn)船頭，準備舍棄賈璉轉(zhuǎn)求王熙鳳，對他來說，一個是他等了太久了，一直沒有消息，他不能再等下去了。二是鳳姐是賈府大管家， 手底下有了好差事估計都是秒沒的，機會難得，賈蕓自然也要去試一試。

畢竟，論人品，論長相，論能力，論口齒，他可都不差，他只差一個表現(xiàn)自己證明自己的機會，這個機會除了王熙鳳，賈府其他人都給不了。

但在王熙鳳手里謀差事，跟在賈璉手里謀差事可不同了。他沒有更多機會，他只有一次機會，他只能一擊即中，也只能成功，否則他就再也沒有機會證明自己。

所以，賈蕓必須得好好想想，該怎么做該怎么說，畢竟比起被動地等賈璉給安排工作，自己主動出擊去找王熙鳳謀差事，后者對一個人的口齒口才和臨場應變能力的考驗要大得多。

當然，這樣的機會往往也只有一次，要么成功通過考驗，順利謀到差事，很快走馬上任，立刻從谷底翻身。要么失敗回家，再也沒有這樣的機會，他只能另謀出路。

其實很多時候，對于像賈蕓這樣的普通人來說，真正的好機會有且只有一次，抓住了，你也就改變了自己的命運，而你的命運改變了，你生活中的很多人和事也會隨之改變。

最終，如我們所看到的那樣，賈蕓抓住了機會，送禮送的恰到好處，在王熙鳳跟前的應答更是讓鳳姐十分受用，這樣乖覺懂事又有能力的年輕人，鳳姐不用他用誰？

同樣能抓住機會，時刻準備著的，還有一個人，就是想要在怡紅院升職受挫的丫鬟小紅。小紅的跳槽告訴我們一個很樸素的道理：真正有能力的人，只要你自己不放棄，你早晚都會出人頭地。

小紅跟賈蕓一樣，有能力，有品貌，不安于現(xiàn)狀，想要通過自己的努力，過上想要的生活，實現(xiàn)自己的人生價值。

但是，怡紅院并不是嚴格意義上的職場，反而像皇帝的后宮一樣，太多丫鬟圍繞寶玉勾心斗角，為的不是要實現(xiàn)自己的人生價值，而是要做寶玉姨娘。

小紅發(fā)現(xiàn)此路不通后，并沒有氣餒，而是把眼光放到了怡紅院之外，放到了任何可能存在機會的地方，果不其然，在一個人人都想著放飛自我的餞花節(jié)，有心的小紅抓住了鳳姐向她拋來的橄欖枝。

其實對鳳姐來說，她當時只不過就是想找個人傳話，并沒有別的意思，也沒有點名要喊小紅，她根本就不認識小紅，她只想隨便來個人就行。

但跟小紅一起的這些人里，其他人似乎都沒在意，只有小紅第一時間看到了鳳姐在招手，第一時間舍了眾人跑了過去。你看，小紅和賈蕓一樣，也是主動出擊。因為只有主動，才能創(chuàng)造機會。

鳳姐也許從沒想過，隨便拉個人傳話，竟然也能招個人進來。但對小紅來說，這可是個表現(xiàn)自己的好機會，所以她很珍惜這個機會。因為她要幫忙傳話的不是別人，而是璉二奶奶。

整個賈府，誰不知道璉二奶奶的厲害？她如果表現(xiàn)好了，說不定機會就來了。所以，在別人眼中，也許這就是一個跑腿傳話的苦差事，人人都想躲開呢，但小紅偏偏急著去抓住。

因為，她比任何人都明白，即便這一次不能順利跳槽，就在璉二奶奶跟前混個臉熟，對自己也沒有任何壞處啊，畢竟，在怡紅院升職受挫的她，太需要一個好的機會來證明自己了。

領導突然安排的一份工作，如果你按時完成，可能就是一份工作。如果你非常出色地完成，也許它就變成了一個機會，一個你可以晉升到更高位置的機會，因為真正的好領導，都非常重視人才。

雖然只是傳個話，但王熙鳳要傳的這個話，還真不是誰都能完成的，可能換個人都做不好，因為涉及到四五門子的事兒呢，就像繞口令一樣，能把人繞迷糊了。

但小紅是精明爽利的機靈人，又是林之孝夫婦栽培出來的女兒，這點考驗自然不在話下，她很順利很出色地完成了傳話的活兒，登時就讓鳳姐刮目相看，因為她知道，能把話傳到這個份兒的，沒幾個。

不只是如此，當小紅意識到跳槽的機會來了，那一番應答才是讓王熙鳳下定決心要她的根本原因，就像賈蕓求職一樣，鳳姐想要的，可不只是能力強的人，還得很會說話才行。畢竟，哪個領導不喜歡能力又強又“懂事”的人才啊。

如果你只是能力強，而不會說話，可能只能待在專業(yè)技術崗上；如果你能力一般，但嘴巴會說，也許領導會安排你做公司的后勤接待；但如果你能力又強，又會說話，毫無疑問，領導會把你帶在身邊。

能讓王熙鳳下定決心挖人，可以想象小紅有多優(yōu)秀了。而她能被鳳姐看中，最重要的一點還在于，她抓住了機會，也從一個簡單的傳話中給自己創(chuàng)造了機會，而她自己等這樣的機會，可能已經(jīng)很久了。

無論古今，這個社會留給普通人的機會都不多，這也符合我們常說的二八定律，因為更多的資源，并不掌握在普通人手里，沒有資源，你就沒有更多機會，所以為了更好地抓住機會，你只能好好修煉，時刻準備著。

當然，還有一點尤其重要，那就是人品。無論賈蕓還是小紅，他們固然抓住了機會，讓自己跳出了低谷，翻身上岸，但如果只是能力突出嘴巴會說而人品不過關，相信他們以后的路也走不長，而只有人品過硬，你才能走更遠的路，爬更高的山，見更廣闊的世界，做更優(yōu)秀的自己。

從現(xiàn)在開始，從此刻開始，把你最擅長的事做到最好做到極致，當機會來的時候，你一定會抓住。因為那個機會，是你的努力創(chuàng)造出來的，它只屬于你。

再回到開頭那句話，與其說，機會留給了有準備的人，不如說，是有準備的人創(chuàng)造了機會。

作者：夕四少，本文為少讀紅樓原創(chuàng)作品。