新修訂保密法對各級機關單位保密工作的重點內容和主要舉措作出了明確規定，提出了具體要求，主要包括以下幾個方面：

01

聚焦重點環節，扎實做好各項日常保密管理

做好保密工作，重在抓緊抓好抓實日常各項保密管理，扎扎實實、從嚴落實各項要求。這些工作主要包括：

1.定密管理。

新保密法第二章專門就“國家秘密的范圍和密級”作出規定，機關單位應當認真落實定密責任人制度，嚴格遵循定密程序，準確把握定密依據，認真做好國家秘密的確定、變更和解除工作。

2.涉密人員管理。

新保密法第四十三至四十六條就此作了專門規定。機關單位應當依法加強涉密人員管理，按照涉密程度實行分類管理，認真做好資格審查和上崗培訓，并簽訂保密承諾書，重視涉密人員出境管理和脫密期管理，注重保護涉密人員的合法權益。

3.涉密載體管理。

新保密法第二十二、二十六至二十九條就此作了規定。機關單位應當全面加強涉密載體的全過程管理，包括制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷毀等各個環節、都應當符合國家保密規定。

4.網絡保密管理。

新保密法第二十九至三十六條就此作了規定。機關單位應嚴格按照國家相關保密規定，對不同密級的涉密信息系統實行分級保護，同時，切實加強本機關單位所有信息系統、信息設備的保密管理，強化相關自監管工作。

5.涉密會議、活動管理。

新保密法第三十八條就此作了規定。機關單位應當全面做好涉密會議、活動各個環節的保密管理工作，包括確定會議、活動的密級以及人員審查、涉密載體管理、場所設備檢測、保密紀律要求、新聞報道審查、涉密視頻會議管理，等等。

6.保密要害部門、部位管理。

新保密法第三十九條就此作了規定。機關單位應當嚴格落實相關要求，全面加強各環節的保密管理。

02

堅持法治思維，建立健全保密管理制度體系

加強保密管理制度建設，是保密領域堅持法治思維的重要體現，對于機關單位逐步建立健全和形成一整套體系完備、相互銜接、符合實際、切實管用的依法管理國家秘密的長效機制，確保保密工作沿著制度化、規范化、科學化的軌道健康發展，具有重要的保障作用。

新保密法第八條明確提出，機關單位應當健全保密管理制度，并在第三章專門就“保密制度”作出了非常全面具體的規定。

從實際工作看，應當重點健全和完善以下幾個方面的制度機制：國家秘密確定、變更和解除制度、涉密人員教育和管理制度、涉密載體保密管理制度、涉密信息系統和信息設備保密管理制度、保密要害部門、部位保密管理制度、涉密會議、活動保密管理制度、信息公開保密審查制度、涉密采購工作管理制度和涉外保密管理制度。

此外，還應當從強化組織領導的角度，在落實領導干部保密工作責任制、完善保密工作機構運行機制、加強保密工作監督檢查及失泄密事件責任追究等方面加強制度建設。

加強保密管理制度建設，是保密領域堅持法治思維的重要體現，對于機關單位逐步建立健全和形成一整套體系完備、相互銜接、符合實際、切實管用的依法管理國家秘密的長效機制，確保保密工作沿著制度化、規范化、科學化的軌道健康發展，具有重要的保障作用。

新保密法第八條明確提出，機關單位應當健全保密管理制度，并在第三章專門就“保密制度”作出了非常全面具體的規定。

從實際工作看，應當重點健全和完善以下幾個方面的制度機制：國家秘密確定、變更和解除制度、涉密人員教育和管理制度、涉密載體保密管理制度、涉密信息系統和信息設備保密管理制度、保密要害部門、部位保密管理制度、涉密會議、活動保密管理制度、信息公開保密審查制度、涉密采購工作管理制度和涉外保密管理制度。

此外，還應當從強化組織領導的角度，在落實領導干部保密工作責任制、完善保密工作機構運行機制、加強保密工作監督檢查及失泄密事件責任追究等方面加強制度建設。

來源：保密觀

編輯：王露洋

初審：張文琦

復審：佟劍博

終審：佟 飛