有些勞動者在體檢中發現有異常，懷疑自己有職業病，非常焦慮，向我們咨詢。為幫助勞動者了解相關知識，簡單的解答以下職業病診斷的常見問題。

職業病范圍有哪些？

職業病與一般的疾病有所不同，職業病必須在國家衛生健康委，人力資源社會保障部等四部門發布的《職業病分類和目錄》的范圍內。

2025年8月1日之前共計十大類132種，《職業病分類和目錄》（國衛疾控發〔2013〕48號）。

2025年8月1日之后，調整為十二大類135種，《關于印發〈職業病分類和目錄〉的通知》（國衛職健發〔2024〕39號）。

不是大家普遍認為的只要和工作相關的疾病都叫職業病呦。

勞動者如何申請職業病診斷？

通常有兩種情況會發現有職業病：

1.感覺自己身體不舒服，在醫院做檢查時，醫生根據檢查結果建議結合職業史做相應的職業病診斷。

2.在企業申請了職業健康檢查（上崗前，在崗期間或者離崗時）后發現有疑似職業病。

這兩種情況都需要到職業病診斷機構進行診斷。勞動者可選擇在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常住地的職業病診斷機構申請職業病診斷。

申請時，需提供本人掌握的職業病診斷有關資料（如職業健康檢查個人報告，病歷等等），當事人填寫《職業病診斷就診登記表》。

職業病診斷機構書面通知勞動者所在用人單位提供勞動者職業史，職業健康監護檔案，工作場所職業病危害因素檢測報告等詳細資料。

對相關資料審核符合要求的，職業病診斷機構予以受理，不符合要求的通知當事人予以補充。

用人單位不配合勞動者進行職業病診斷怎么辦？

《職業病防治法》規定，用人單位應當如實提供職業病診斷鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史，工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。

用人單位收到通知后，未在規定的時間內提供職業病診斷所需資料的，職業病診斷機構可以依法提請衛生健康主管部門督促用人單位提供。

對拒不提供職業病診斷鑒定所需資料的單位，衛生健康行政部門可以依法作出相應行政處罰。

職業病診斷鑒定的費用誰來出？

《職業病防治法》規定用人單位承擔職業病診斷鑒定的費用和疑似職業病病人診斷，醫學觀察期間的費用。

（ 注：圖片來源于版權圖庫，轉載可能引發版權糾紛 ）

來源：四川疾控