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“去個洗手間還得申請，離開座位就直接開除”

4月23日那天，猿輔導武漢分部的一名員工小李，在加班到深夜后，不幸倒在了公司里。第二天早上，清潔阿姨發現時，他已經完全沒有了生命跡象。

據家屬透露，小李原本計劃5月2日舉行婚禮，為了不影響工作進度，他連續加了超過18天的班。

近年來，員工猝死在工作崗位上的情況屢見不鮮，難道企業真的不需要為此承擔任何責任嗎？

工傷賠償的規定難道沒有給企業敲響警鐘嗎？

無休止的加班

4月23日，據猿輔導內部員工透露，由于公司網絡問題，當天臨時通知全員調休一天。

不過，大家心里都明白發生了什么。甚至有人得知同事小李猝死的消息后，立刻遞交了辭職信。

還有與小李關系較好的同事表示，小李原定于5月2日舉辦婚禮，卻沒想到在工作崗位上離開了人世。

不少網友提到，猿輔導確實競爭激烈。之前自己的孩子在那里參加過培訓，即便是在春節期間，老師也一直在給家長發送各種信息。

不僅是他們的工作節奏快，還不斷向家長傳遞焦慮情緒。家里孩子才讀二年級，但猿輔導營造的那種緊張氛圍，仿佛高考就在眼前。

目前，當地相關部門已經開始介入調查，是否認定為工傷還需要時間確認。

當天早早就到公司的員工回憶說，先是警察趕到現場，隨后是救護車和殯儀館的車輛。

同事們提到，小李2020年畢業后就加入了猿輔導，到現在已經工作了整整四年。

而且，小李的父親很早就去世了，母親改嫁多年。他自己在4月份剛剛領了結婚證，訂好了5月份的婚禮儀式。

誰也沒想到在這個關鍵時期會發生這樣的悲劇。小李的朋友透露，他在猝死前已經有一個多月沒休息過了。

每天從清晨忙到深夜甚至凌晨，出事前一晚本來可以休息，但小李想著要在婚禮前把工作處理妥當。

許多猿輔導的員工反映，在這里工作幾乎沒有個人時間，除了吃飯和睡覺，幾乎都在工作。別說休息日了，就連節假日也需要上班。

一些家長也證實，節假日確實能接到猿輔導老師的電話，這進一步證明了上述消息的真實性。

截至目前，還沒有明確的小李死亡原因，但從朋友和同事描述的工作強度來看，小李的猝死很可能與其高強度工作有關。

保命要緊

小李猝死的消息傳出后，一名曾就職于猿輔導的員工發帖表示，幸好自己已經離職了。

這位員工稱，自己在猿輔導工作了半年，身體各項機能就開始出現問題。因為長期加班，免疫力大幅下降，導致支原體肺炎，幾個月內咳血好幾次。

每天巨大的工作壓力讓他焦慮到想自殺。離職后，花了大半年時間養病，也沒有去看心理醫生，只是換了行業之后，狀態才逐漸好轉。

這位員工在帖子中提到，猿輔導的老師不僅要負責學生的學業輔導，還需要銷售課程。

主要以業績為導向，如果遇到家長或學生咨詢課程相關問題，員工只能利用下班時間來解答。

而在猿輔導工作，并非只是簡單地輔導作業，還包括銷售課程、解答疑問等，所有事情都要靠自己完成。

可以說，每個環節都需要員工精通，單拎出來一個員工的能力，可能都能碾壓同行所有人。

網友熱議

猿輔導老師猝死事件發生后，有些家長開始擔憂，自己的孩子每天放學后還要不停地寫作業、上輔導課，這對未成年人的成長真的有益嗎？

也有網友憤怒地質問：明知過度加班會影響員工健康，那些不斷壓榨員工的企業是否應該承擔一定的刑事責任呢？

很多人表示，事發地的很多企業都是這樣無節制地加班，996已經成為常態，根本沒有喘息的機會，動不動就扣績效。

還有網友提到，以前在一線城市即使工作強度大也沒覺得身體不適，但隨著年齡增長，熬夜對身體的危害越來越明顯。

以前中午吃飯的時間還能稍微休息一下，現在有時也會突然心悸，意識到身體健康的重要性后，立馬關掉電腦下班。

還有人感慨，看到的不是一個個鮮活的生命，而是“螺絲釘”和“耗材”，這種現象實在令人唏噓。

如果一次次類似的事件引發討論，但問題的核心始終得不到解決，那么只有勞動群體自身的覺醒，才能跳出這種無休止的循環，真正獲得自由。

每個人都需要對自己的健康和人生負責，外界的壓力和建議只能作為參考，最終還是要做出對自己最有利的選擇。

很多網友建議大家，不要過于看重工作，生命健康遠比賺錢更重要。

在自己能夠掌控的范圍內，盡量避免高強度的工作和熬夜加班。一旦感覺身體不適，應立即就醫。

同時提醒各位企業，在用工過程中要合理安排工作，避免類似悲劇再次發生。一旦發生無法挽回的安全事故，不僅會失去寶貴的生命，還會嚴重損害企業的聲譽。

歸根結底，這一切都是內卷的結果。無論是教育從業者還是需要輔導的學生，這場悲劇的發生實在令人惋惜。年輕人的人生才剛剛起步。

很多時候，人們并不清楚自己的身體極限在哪里。

另一個原因是，這位猝死的年輕人家庭條件本就不寬裕，只能拼命工作，努力為自己的小家庭創造更好的未來，這才導致了悲劇的發生。

結語

我們對那些極度壓榨員工的企業感到憤慨的同時，更應該關注自身健康。那么，大家在調整生活方式、維護健康方面有什么好的建議嗎？

信源：抖音--2025年4月25日--哈爾濱日報